In Thailand, freedom of association

In Thailand, freedom of association cannot be exercised by categories of workers
such as public servants; workers engaged in domestic work (as they must take a status of
employee according to the Labour Protection Act B.E 2541); people under 15 years of age
(whose employment is prohibited by law); and workers in the informal economy.
Indeed, the Labour Relations Act B.E. 2518 does not apply to public servants due to
the difference in employment conditions with employees in the private sector. The
definition of a “trade union” under this Act does not include associations of public
servants. However, they have their own organization, the Civil Service Association of
Thailand.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในประเทศไทย เสรีภาพในการสมาคมไม่สามารถใช้สิทธิตามประเภทของแรงงาน เช่นข้าราชการ คนงานมีส่วนร่วมในการทำงานในประเทศ (ตามที่พวกเขาต้องใช้สถานะของ พนักงานตามแรงการป้องกันพระราชบัญญัติพ.ศ. 2541); คนอายุต่ำกว่า 15 ปี (ซึ่งการจ้างงานถูกห้าม โดยกฎหมาย); และแรงงานในเศรษฐกิจนอกระบบ จริง แรงงานสัมพันธ์บัญญัติพ.ศ. 2518 ไม่ใช้กับข้าราชการเนื่องจาก ความแตกต่างในเงื่อนไขของนายจ้างกับพนักงานในภาคเอกชน การ นิยามของ "สหภาพ" ตามพระราชบัญญัตินี้ไม่รวมถึงความสัมพันธ์ของประชาชน ข้าราชการ อย่างไรก็ตาม พวกเขามีองค์กรของตัวเอง สมาคมพลเรือน ไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในประเทศไทยเสรีภาพในการสมาคมไม่สามารถใช้สิทธิตามประเภทของแรงงาน
เช่นคนรับใช้ประชาชน; คนงานมีส่วนร่วมในการทำงานในประเทศ (เช่นที่พวกเขาต้องใช้สถานะของ
พนักงานตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541); คนที่อายุต่ำกว่า 15 ปีบริบูรณ์
(ที่มีการจ้างงานเป็นสิ่งต้องห้ามตามกฎหมาย); และคนงานในเศรษฐกิจนอกระบบ.
แท้จริงพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ใช้ไม่ได้กับคนรับใช้ประชาชนอันเนื่องมาจาก
ความแตกต่างในสภาพการจ้างงานกับพนักงานในภาคเอกชน
ความหมายของ "สหภาพแรงงาน" ตามพระราชบัญญัตินี้ไม่รวมถึงสมาคมของประชาชน
คนรับใช้ แต่พวกเขามีองค์กรของตัวเองที่สมาคมข้าราชการพลเรือนแห่ง
ประเทศไทย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในไทย เสรีภาพในการสมาคม ไม่สามารถใช้สิทธิ โดยประเภทของคนงานเช่น ข้าราชการ ร่วมในงาน ; แรงงานภายในประเทศ ( เช่นที่พวกเขาจะต้องมีสถานะของลูกจ้างตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 B . E ) ; คนอายุต่ำกว่า 15 ปี( ซึ่งมีการจ้างงานเป็นสิ่งต้องห้ามโดยกฎหมาย ) ; และแรงงานในเศรษฐกิจนอกระบบแน่นอน พ.ร.บ. แรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518 ไม่ใช้ข้าราชการ เนื่องจากความแตกต่างของเงื่อนไขการจ้างงานกับลูกจ้างในภาคเอกชน ที่คำนิยามของสหภาพ " การค้า " ตามพระราชบัญญัตินี้ไม่รวมสมาคมของสาธารณะคนรับใช้ อย่างไรก็ตาม มีองค์กรของตนเอง สมาคมข้าราชการพลเรือนประเทศไทย