the conflict between organization b

the conflict between organization because the people opinions or attitudes don't match. It may cause the coordination problem. And this problem cause the delay or low quality of work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้งระหว่างองค์กรเพราะความเห็นของคนหรือทัศนคติที่ไม่ตรงกัน มันอาจจะทำให้เกิดปัญหาการประสานงาน และปัญหานี้ทำให้เกิดความล่าช้าหรือมีคุณภาพต่ำของการทำงานของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งระหว่างองค์กรเนื่องจากผู้แสดงความคิดเห็นหรือทัศนคติไม่ตรงกัน มันอาจทำให้เกิดปัญหาการประสานงาน และปัญหานี้ทำให้เกิดความล่าช้าหรือต่ำคุณภาพของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งระหว่างองค์กรเพราะทัศนคติหรือความคิดเห็นประชาชนที่ไม่ตรงกัน และอาจทำให้เกิดปัญหาการประสานงานให้ และปัญหานี้ทำให้มี คุณภาพ ต่ำหรือมีการหน่วงเวลาที่จะใช้ในงาน