A. Soft-hard, CSF of Six Sigma, can

A. Soft-hard, CSF of Six Sigma, can be separated in hard and soft (Kundi, 2005).
The soft ones, relate to behavioral and cultural aspects, management philosophy
and usually deal with human resources, and people aspects such as education,
communication and others.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นุ่มยาก CSF ของซิกซ์ซิกม่าสามารถแยกออกจากกันในแข็งและอ่อน (Kundi, 2005).
คนที่อ่อนนุ่ม, เกี่ยวข้องกับด้านพฤติกรรมและวัฒนธรรมปรัชญาการจัดการ
และมักจะจัดการกับทรัพยากรมนุษย์และด้านคนเช่นการศึกษา การสื่อสารและอื่น ๆ
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

A. Soft-ยาก CSF ของซิกส์ซิกมา ยังในยาก และอ่อน (Kundi, 2005) .
คนอ่อน เกี่ยวข้องกับพฤติกรรม และวัฒนธรรมด้าน ปรัชญาการจัดการ
และมักจะจัดการกับทรัพยากรบุคคล และด้านบุคคลเช่นการศึกษา,
สื่อสารและอื่น ๆ ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

A . แบบไม่มีแอลกอฮอล์แข็ง CSF ปิดของ Six Sigma สามารถแยกออกจากกันในฮาร์ดดิสก์และแบบไม่มีแอลกอฮอล์( kundi 2005 ). N คนแบบไม่มีแอลกอฮอล์ที่เกี่ยวเนื่องกับปรัชญาการจัดการด้านพฤติกรรมและวัฒนธรรม
และโดยปกติจะจัดการกับผู้คนและทรัพยากรมนุษย์ในด้านต่างๆเช่นการศึกษา
การสื่อสารและอื่นๆ.