Training bridges the gap between th

Training bridges the gap between the current level of employee KSA (Knowledge, Skill, Attitudes) and the required level of KSA to handle the job efficiently.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมสะพานช่องว่างระหว่างระดับปัจจุบันของพนักงาน KSA (ความรู้ ทักษะ ทัศนคติ) และระดับที่ต้องของ KSA เพื่อจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเชื่อมช่องว่างระหว่างระดับปัจจุบันของพนักงาน KSA (ความรู้ทักษะทัศนคติ) และระดับของ KSA ที่จำเป็นในการจัดการงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สะพานช่องว่างระหว่างระดับปัจจุบันของ KSA การฝึกอบรมพนักงาน ( ความรู้ ทักษะ ทัศนคติ และความต้องการของ KSA เพื่อจัดการกับงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ