- องค์กรอาจขาดโอกาสบรรจุบุคลากรที่มีวิสัยทัศน์ใหม่ ๆ
- อาจเสียความยุติธรรมในการสรรหาได้
- อาจจะขาดแคลนบุคลากรเนื่องจากการโยกย้ายจากหน่วยงานเดิมไปยังหน่วยงานใหม่
- ไม่สามารถสรรหาบุคคลที่มีความเหมาะสมเข้ามาปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่มีความต้องการบุคลากร เนื่องจากความจำกัดของจำนวนสมาชิกภายในองค์การ ส่งผลให้องค์การไม่สามารถสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ทักษะ ความสามารถ และประสบการณ์ที่เหมาะสมได้