Job is not identify person should b

Job is not identify person should be handle. Once re-happen again, User know I can help. He direct requests to that person. So it is not his job to do that. Manager disagreed. If he doesn't do it. User censured.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่มีระบุงานบุคคลควรจะจับ เมื่อรู้ว่าผู้ใช้ที่ใหม่เกิดขึ้นอีกครั้ง ฉันสามารถช่วย เขาโดยตรงการร้องขอไปยังผู้ที่ ดังนั้นมันไม่ใช่งานของเขาที่ ผู้จัดการมีความเห็น ถ้าเขาไม่ทำมัน ผู้ใช้ censured

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานไม่ได้ระบุตัวบุคคลควรจะจัดการกับ เมื่อกลับมาเกิดขึ้นอีกครั้งผู้ใช้รู้ว่าฉันสามารถช่วย เขาร้องขอโดยตรงกับบุคคลนั้น ดังนั้นมันจึงไม่ใช่งานของเขาจะทำอย่างนั้น ผู้จัดการฝ่ายที่ไม่เห็นด้วย ถ้าเขาไม่ได้ทำมัน ผู้ใช้ด่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานไม่ระบุคน ควรจะจัดการ เมื่อเรื่องเกิดขึ้นอีก ผู้ใช้ก็สามารถช่วยได้ เขาโดยตรง ขอให้คนๆ นั้น ดังนั้นมันจึงไม่ใช่งานของเขาที่จะทำอย่างนั้น ผู้จัดการฝ่ายไม่เห็นด้วย ถ้าเขาไม่ได้ทำมัน ผู้ใช้ปลด