in return for employees'loyalty and

in return for employees'loyalty and dedication, Walton began offering profit sharing in 1971
every associate that had been with us for at least one year
and who worked at least 1000 hours a year
was eligible for it
he explained

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มใน employees'loyalty และการอุทิศตน วอลตันเริ่มด้วยการแบ่งผลกำไรในปี 1971ทุกบริษัทที่ได้รับกับเราอย่างน้อยหนึ่งปีและที่ทำงานอย่างน้อย 1000 ชั่วโมงต่อปี ท่านมีสิทธิสำหรับมันเขาอธิบายว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการตอบแทนสำหรับ employees'loyalty และการอุทิศตนวอลตันเริ่มเสนอการแบ่งปันผลกำไรในปี 1971
บริษัท ร่วมที่ได้รับกับเราอย่างน้อยหนึ่งปีทุก
และผู้ที่ทำงานอย่างน้อย 1,000 ชั่วโมงต่อปี
ได้รับสิทธิ์ให้มัน
เขาอธิบาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการตอบแทนสำหรับ employees"loyalty และการอุทิศตน วอลตัน เริ่มเสนอการแบ่งผลกำไรใน 1971ทุกภาคีที่ได้รับกับเราอย่างน้อย 1 ปีและคนที่ทำงานอย่างน้อย 1 ชั่วโมงต่อปีคือสิทธิมันเขาอธิบาย