Thisauthor also exposed various kno

This
author also exposed various knowledge and skills that SMEs typically lack, such as lack of managerial skills and
technical expertise marketing techniques and strategy, limited knowledge of and accessibility to new technology and
shortage of skilled labour. Moreover, Saleh & Ndubisi (2006) stated that the most significant challenge faced by
Malaysian SMEs is lack of human capital, as it is difficult to employ a professional and competent workforce.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นี้ผู้เขียนแสดงความรู้และทักษะที่ SMEs โดยทั่วไปขาด เช่นขาดทักษะการบริหารจัดการ ต่าง ๆ และชาญเทคนิคการตลาด และกลยุทธ์ ความรู้จำกัด และเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ และการขาดแคลนแรงงานฝีมือ นอกจากนี้ ศอลิหและ Ndubisi (2006) ระบุว่า ความท้าทายที่สำคัญที่สุดกับSMEs ที่มาเลเซียจะขาดทุนมนุษย์ เป็นยากจ้างบุคลากรมืออาชีพ และเชี่ยวชาญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นี้ผู้เขียนยังได้สัมผัสความรู้และทักษะต่างๆที่ผู้ประกอบการ SMEs มักจะขาดเช่นการขาดทักษะการบริหารจัดการและความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเทคนิคการตลาดและกลยุทธ์การความรู้ที่จำกัด และการเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่และปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ นอกจากนี้ซาเลห์และ Ndubisi (2006) ระบุว่าความท้าทายที่สำคัญที่สุดที่ต้องเผชิญกับผู้ประกอบการSMEs ของมาเลเซียคือการขาดทุนมนุษย์มันเป็นเรื่องยากที่จะจ้างแรงงานที่เป็นมืออาชีพและมีอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้เขียนคนนี้
ยังมีความรู้ต่างๆและทักษะที่ SMEs โดยทั่วไปขาด เช่น การขาดทักษะด้านการจัดการและเทคนิคความเชี่ยวชาญทางเทคนิคและกลยุทธ์การตลาด
จำกัด ความรู้ และการเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่และ
การขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ นอกจากนี้ ซาเลห์& ndubisi ( 2549 ) กล่าวว่า ที่สำคัญที่สุด ความท้าทายที่เผชิญ โดย
SMEs มาเลเซียจะขาดทุนมนุษย์มันเป็นเรื่องยากที่จะจ้างพนักงานที่เป็นมืออาชีพและเชี่ยวชาญ