According to Huselid and Becker et

According to Huselid and Becker et al (2000) HR managers can experience a
gap between understanding an Internet-based economy and actually adapting their
function to make the most of the new economy. Understanding the capability offered by the Internet and designing an HR system to deliver optimal HR services
in a digital economy may not be as easy as it sounds. Just like other changes, this
change will also needed to be carefully managed. For example, certain HR professionals (especially those who entered the field many years ago) traditionally are not
as technology oriented as professionals in areas such as finance or operations and
need considerable efforts in terms of training to adapt to the change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม Huselid และ Becker et al (2000) ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลสามารถประสบการช่องว่างระหว่างความเข้าใจอินเทอร์เน็ตเศรษฐกิจ และปรับตัวจริง ของพวกเขาฟังก์ชันให้มากสุดของเศรษฐกิจใหม่ เข้าใจความสามารถในการนำเสนอ โดยอินเทอร์เน็ตและการออกแบบระบบ HR ที่ให้บริการด้าน HR ที่ดีที่สุดเศรษฐกิจดิจิตอลไม่ได้ง่ายอย่างที่มันเสียง เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ นี้เปลี่ยนแปลงจะยัง ไม่จำเป็นต้องจัดการอย่างระมัดระวัง เช่น บางคนของผู้บริหาร (โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ป้อนฟิลด์หลายปีก่อน) ซึ่งจะไม่เป็นเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นการเป็นผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่เช่นการเงินหรือการดำเนินการ และต้องพยายามมากในแง่ของการฝึกอบรมเพื่อปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ Huselid และ Becker et al, ผู้จัดการ (2000) HR จะได้พบกับ
ช่องว่างระหว่างการทำความเข้าใจเศรษฐกิจ Internet-based และการปรับตัวจริงของพวกเขา
ฟังก์ชั่นที่จะทำให้มากที่สุดของเศรษฐกิจใหม่ ทำความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการที่นำเสนอโดยอินเทอร์เน็ตและการออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลในการให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีที่สุด
ในเศรษฐกิจดิจิตอลอาจจะไม่เป็นเรื่องง่ายเหมือนเสียง เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ นี้
การเปลี่ยนแปลงจะยังจำเป็นต้องได้รับการจัดการอย่างระมัดระวัง ยกตัวอย่างเช่นผู้เชี่ยวชาญด้าน HR บางอย่าง (โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่เข้ามาในสนามเป็นเวลาหลายปีที่ผ่านมา) เป็นประเพณีที่ไม่ได้
เป็นเทคโนโลยีที่มุ่งเน้นการเป็นมืออาชีพในด้านต่างๆเช่นเงินทุนหรือการดำเนินงานและ
ต้องมีความพยายามอย่างมากในแง่ของการฝึกอบรมเพื่อปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง