Because employers typically make be

Because employers typically make benefits available to all employees they may not have the motivational affects of incentive plans.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพราะนายจ้างมักจะให้ผลประโยชน์พนักงานทั้งหมด จะได้หัดมีผลของแผนงานสิทธิประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะนายจ้างมักจะให้ผลประโยชน์ที่มีให้กับพนักงานทุกคนพวกเขาอาจจะไม่ได้มีผลต่อการสร้างแรงบันดาลใจของแผนกระตุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เนื่องจากนายจ้างมักจะให้ประโยชน์ของพนักงานทั้งหมด พวกเขาอาจไม่ได้มีแรงจูงใจมีผลต่อแผนกระตุ้น