When additional staff is needed, we

When additional staff is needed, we prefer to hire Casual in order not to affect the service charge. Charge is for staff. Hotel cannot use it for any other purpose. 5% of the service charge is set aside for staff activities. Any unspent amount at year-end is returned to the service charge fund and distributed to the staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อต้องการพนักงานเพิ่มเติม เราต้องจ้าง Casual ในการส่งผลกระทบต่อค่าบริการ ค่าธรรมเนียมสำหรับพนักงานได้ โรงแรมไม่สามารถใช้มันเพื่อจุดประสงค์อื่น ๆ 5% ของค่าบริการถูกตั้งค่าไว้สำหรับพนักงานกิจกรรม ยอด unspent ที่สิ้นปีจะส่งคืนให้กองทุนค่าบริการ และแจกจ่ายให้กับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อพนักงานเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นที่เราชอบจ้างสบาย ๆ เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อค่าบริการ ค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน โรงแรมไม่สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใด 5% ของค่าบริการที่มีการตั้งสำรองสำหรับกิจกรรมพนักงาน ใด ๆ จำนวนเงินที่ยังไม่หมดสิ้นปีจะถูกส่งกลับไปยังกองทุนรวมค่าบริการและแจกจ่ายให้กับพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อพนักงานเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็น เราชอบจ้างชั่วคราว เพื่อไม่ให้ส่งผลกระทบต่อค่าบริการ . ค่าธรรมเนียมสำหรับพนักงาน โรงแรมไม่สามารถใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใด 5% ของค่าบริการไว้สําหรับกิจกรรมพนักงาน ใด ๆ unspent ยอด ณ สิ้นปีจะกลับไปค่าบริการ กองทุน และแจกจ่ายให้กับพนักงาน