but a group of equal individuals wh

but a group of equal individuals who have to make their own decisions
about how work is to be allocated and carried out. Situations of this type
we shall call situations of full participation; that is, this form of participation
is • a process where each individual member of a decision-making body
has equal power to determine the outcome of decisions'. Like partial
participation, full participation is possible at either the lower or higher
management level, or both.•

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่กลุ่มบุคคลเท่าที่จำเป็นต้องทำการตัดสินใจของตนเอง เกี่ยวกับวิธีทำงานคือการจัดสรร และดำเนินการ สถานการณ์ของชนิดนี้ เราจะเรียกสถานการณ์ของการเข้าร่วมเต็ม นั่นคือ นี้รูปแบบของการมีส่วนร่วม •เป็นกระบวนการที่สมาชิกแต่ละคนแต่ละตัวตัดสินใจ มีพลังงานเท่ากับการกำหนดผลลัพธ์ของการตัดสินใจ เช่นบางส่วน เข้าร่วม เข้าร่วมเต็มเป็นไปได้ที่ต่ำกว่า หรือสูงกว่า ระดับบริหาร หรือทั้งสองอย่าง•

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่กลุ่มของบุคคลที่มีความเท่าเทียมกันในการตัดสินใจของตัวเอง
เกี่ยวกับวิธีการทำงานคือการได้รับการจัดสรรและการดำเนินการ สถานการณ์แบบนี้
เราจะเรียกสถานการณ์การมีส่วนร่วมเต็มรูปแบบ; นั่นคือรูปแบบของการมีส่วนร่วมนี้
คือ•กระบวนการที่สมาชิกแต่ละคนของร่างกายในการตัดสินใจ
มีอำนาจเท่าเทียมกันในการตรวจสอบผลของการตัดสินใจ ' เช่นเดียวกับบางส่วน
มีส่วนร่วมในการมีส่วนร่วมเต็มรูปแบบเป็นไปได้ที่ทั้งที่ต่ำกว่าหรือสูงกว่า
ระดับการจัดการหรือทั้งสอง. •

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่กลุ่มของบุคคลเท่ากับที่ต้องทำให้การตัดสินใจของตนเองเกี่ยวกับวิธีการทำงาน
จะจัดสรรและดำเนินการ สถานการณ์ประเภทนี้
เราจะเรียกสถานการณ์การมีส่วนร่วมเต็มรูปแบบ คือ รูปแบบของการมีส่วนร่วม -
คือ กระบวนการที่สมาชิกแต่ละบุคคลในการตัดสินใจได้เท่ากับพลังงาน
ร่างกายเพื่อตรวจสอบผลของการตัดสินใจ " ชอบการมีส่วนร่วมบางส่วน
,การมีส่วนร่วมเต็มรูปแบบเป็นไปได้ทั้งลดหรือสูงกว่า
ระดับการจัดการบริการหรือทั้งสองอย่าง