strong technical assistance under t

strong technical assistance under the ILO's Promotional
Framework Convention on Occupational Safety and
Health (No. 187, 2006). Representatives from trade
unions and employers' organizations also participated in
the plan's development.
Results
The plan prioritizes Cambodia's OSH needs into six
action areas, as the following explains:
Action 1: Strengthen the national OSH system
The DOSH will review and enact essential additions to
the OSH legislation to strengthen it where needed. This
will have to be done with the buy-in and commitment
from the tripartite partners. Hence, the DOSH will
need to develop a tripartite consultation mechanism
and strengthen collaboration among the partners.
Collaboration will need to extend beyond the regular
tripartite partners as well. Other ministries or agencies
and international organizations and non-government
organizations will also be involved in the further
development of the national OSH system.
Another area of work within this action point is to
encourage and assist local enterprises in establishing
systems to improve OSH management in the workplace.
The DOSH also will focus on disseminating practical
OSH information to companies and workers to enhance
their awareness of relevant issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความช่วยเหลือทางเทคนิคที่แข็งแกร่งภายใต้ ilo ของโปรโมชั่น
กรอบอนุสัญญาว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีว
สุขภาพ (ฉบับที่ 187, 2006) ผู้แทนจากการค้า
สหภาพแรงงานและองค์กรนายจ้างก็มีส่วนในการพัฒนา
แผน

ผลแผนจัดลำดับ osh กัมพูชาความต้องการเป็นหก
พื้นที่ดำเนินการในขณะที่ต่อไปนี้อธิบาย:
การกระทำที่ 1: เสริมสร้างระบบ osh ชาติ
Dosh จะตรวจสอบและแสดงบทบาทสำคัญในการเพิ่ม
osh กฎหมายเพื่อเสริมสร้างความมันที่จำเป็น
นี้จะต้องมีการดำเนินการกับการซื้อและความมุ่งมั่น
จากพันธมิตรไตรภาคี จึง Dosh
จะต้องพัฒนากลไกการปรึกษาหา​​รือไตรภาคี
และเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างพันธมิตร
การทำงานร่วมกันจะต้องมีการขยายเกินปกติ
พันธมิตรไตรภาคีได้เป็นอย่างดี กระทรวงหรือหน่วยงานอื่น ๆ
และองค์การระหว่างประเทศและที่ไม่ใช่รัฐบาล
องค์กรจะได้รับการมีส่วนร่วมในต่อไป
การพัฒนาระบบ osh ชาติ.
พื้นที่อื่นของงานภายในจุดการกระทำนี้คือ
สนับสนุนและช่วยเหลือผู้ประกอบการท้องถิ่นในการสร้างระบบ
เพื่อปรับปรุงการจัดการ osh ในที่ทำงาน
Dosh ยังจะมุ่งเน้นไปที่การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารในทางปฏิบัติ
osh ให้กับ บริษัท และคนงานเพื่อเพิ่มการรับรู้ของพวกเขา
ของประเด็นที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วยเหลือทางเทคนิคที่แข็งแกร่งภายใต้ของ ILO Promotional
อนุสัญญาเกี่ยวกับความปลอดภัยอาชีว และ
สุขภาพ (หมายเลข 187, 2006) ผู้แทนจากค้า
องค์กรนายจ้างและสหภาพแรงงานยังได้ร่วมใน
ของแผนพัฒนา
ผล
แผนการจัดลำดับความสำคัญของกัมพูชาออชต้องเป็น 6
พื้นที่ดำเนินการ ดังต่อไปนี้ที่อธิบาย:
1 การดำเนินการ: เสริมระบบออชชาติ
DOSH จะทบทวน และประกาศใช้เพิ่มเติมจำเป็นต้อง
กฎหมายออชหนุนมันที่ต้องการ นี้
จะต้องทำในการซื้อและมั่น
จากพันธมิตร tripartite ดังนั้น DOSH จะ
ต้องพัฒนากลไกการให้คำปรึกษา tripartite
และเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างหุ้นส่วนด้วย
ร่วมจะต้องขยายเกินปกติ
tripartite คู่เช่นกัน ทบวงกรมหรือหน่วยงานอื่น ๆ
และองค์กรระหว่างประเทศและเอกชน
องค์กรจะยังเกี่ยวข้องในการเพิ่มเติม
พัฒนาของชาติออชระบบ
ของงานในจุดนี้การกระทำจะ
สนับสนุน และช่วยเหลือองค์กรท้องถิ่นในการสร้าง
ระบบการปรับปรุงจัดการออชในทำงาน
DOSH ยังจะเน้นเผยแพร่จริง
ออชข้อมูลบริษัทและแรงงานเพื่อเพิ่ม
การตระหนักถึงปัญหาที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอความช่วยเหลือด้านเทคนิค Strong ภายใต้ การส่งเสริมการขายของ ILO อนุสัญญา
กรอบในเรื่องความ ปลอดภัย อาชีวอนามัยและ
เพื่อ สุขภาพ (ฉบับที่ 1872006 ) ผู้แทนจากองค์กรของนายจ้างและ สหภาพแรงงาน การค้า
ยังเข้าร่วมในการพัฒนาของแผน
ได้
ผล
จะจัดลำดับความสำคัญแผนที่ osh ของประเทศกัมพูชาต้องการเข้าไปในบริเวณพื้นที่หก
การดำเนินการต่อไปนี้จะอธิบายถึงการดำเนินการ:
1 ความเข้มแข็งให้กับระบบ osh ชาติ
dosh จะมีการทบทวนและกำหนดการเพิ่มความสำคัญในการออกกฎหมาย osh
เพื่อเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับมันที่จำเป็น นี้
จะต้องทำได้ด้วยซื้อและความมุ่งมั่น
จากคู่ค้าแบ่งเป็นสามส่วนที่ได้ ดังนั้น dosh จะ
ที่จำเป็นต้องพัฒนากลไกการให้คำปรึกษาไตร ภาคี ที่
และเพิ่มความแข็งแกร่งให้กับการประสานการทำงานร่วมกันระหว่างคู่ค้า
การประสานการทำงานร่วมกันจะต้องขยายเกินกว่าปกติที่
คู่ค้าไตร ภาคี เป็นอย่างดี. กระทรวงอื่นๆหรือหน่วยงาน
และองค์กรระหว่างประเทศและองค์กรที่ไม่ใช่รัฐบาล
จะได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาต่อไป
ของระบบ osh ชาติยัง.
พื้นที่อื่นในการทำงาน ภายใน จุดการดำเนินการนี้จะ
ส่งเสริมและช่วยเหลือวิสาหกิจในท้องถิ่นในการจัดตั้ง
ระบบจะช่วยปรับปรุงการบริหารจัดการ osh ในที่ทำงาน
dosh ยังจะเน้นไปที่เผยแพร่ข้อมูล
osh ในทางปฏิบัติให้กับพนักงานและบริษัทเพื่อเพิ่ม
ตระหนักถึงความมีอยู่ของปัญหาที่เกี่ยวข้อง