A job that scores high in the core

A job that scores high in the core task characteristics will have a high task complexity score.

Jobs that are high in task complexity will be more motivating and will result in higher job

satisfaction. Thus, the first hypothesis states as follows:

H1: Task complexity is positively related to job satisfaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานที่คะแนนสูงในหลักลักษณะงานจะมีคะแนนความซับซ้อนของงานสูงงานที่มีความซับซ้อนของงานสูงจะจูงใจมากขึ้น และจะทำงานสูงกว่า พึงพอใจ ดังนั้น สมมติฐานแรกระบุดังนี้: H1: ความซับซ้อนงานบวกที่เกี่ยวข้องกับความพึงพอใจในงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานที่ได้คะแนนสูงในลักษณะงานหลักจะมีคะแนนสูงงานที่ซับซ้อน. งานที่มีความซับซ้อนสูงในงานที่จะสร้างแรงจูงใจมากขึ้นและจะส่งผลให้เกิดงานที่สูงขึ้นความพึงพอใจ ดังนั้นสมมติฐานแรกที่ระบุดังนี้H1: ความซับซ้อนงานที่เกี่ยวข้องในทางบวกกับความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานที่ได้คะแนนสูงในหลักงานลักษณะงานจะมีความซับซ้อนสูงคะแนน

งานที่มีความซับซ้อนสูง ในงานจะมีแรงจูงใจ และจะมีผลในงานสูงกว่า

ความพึงพอใจ ดังนั้น สมมติฐานแรกรัฐดังนี้

H1 : ความซับซ้อนของงาน มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจในงาน