Industrial sociology is a specialis

Industrial sociology is a specialised area concerned with:
• how work is organised
• workplace conflicts
• management–employee relations and especially the role of trade unions
• divisions between work and leisure time
• links between work and the importance of social class
• different labour markets.
Studies in the 1950s and 1960s were mainly conducted within the factory
setting; hence the name industrial sociology. An example is a study which
will be mentioned in Chapter 3, ‘The Affluent Worker: Industrial attitudes
and behaviours’, carried out by Goldthorpe et al. (1968). Goldthorpe
investigated the ‘embourgeoisement’ thesis. This suggests that a rise in the
income levels of working-class employees results in their adopting middleclass
values. Therefore the class structure of society is seen to be affected
by the behaviour and actions of business organisations.
More recently, Grint (1995)1
uses a sociological approach for management.
In doing this he questions the accepted assumptions about what
management is or what managers do. He treats concepts such as
leadership, control and culture as social constructs. Thus, when society
changes, so does the meaning of these words.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคมวิทยาอุตสาหกรรมเป็นพื้นที่พิเศษที่เกี่ยวข้องกับ:วิธีทำ•บท•ทำงานความขัดแย้ง•การจัดการ – งานแรงงานสัมพันธ์และโดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทของสหภาพ•ส่วนระหว่างเวลาทำงานและพักผ่อน•การเชื่อมโยงระหว่างงานและความสำคัญของชนชั้น•แตกต่างตลาดแรงงานศึกษาในช่วงทศวรรษ 1950 และ 1960s ได้ดำเนินการภายในโรงงานส่วนใหญ่การตั้งค่า ดังนั้นสังคมวิทยาอุตสาหกรรมของชื่อ ตัวอย่างคือ การศึกษาที่จะกล่าวถึงในบทที่ 3, ' ผู้ปฏิบัติงานแต่ละที่: ทัศนคติอุตสาหกรรมและวิญญาณของ ดำเนินการโดย Goldthorpe et al. (1968) Goldthorpeตรวจสอบวิทยานิพนธ์ 'embourgeoisement' นี้แนะนำที่เพิ่มขึ้นในการระดับรายได้ของพนักงาน working-class ผล middleclass การใช้ค่า ดังนั้น เห็นระดับโครงสร้างของสังคมจะได้รับผลกระทบพฤติกรรมและการดำเนินการขององค์กรธุรกิจเมื่อเร็ว ๆ นี้ กรินท์ (1995) 1 ใช้เป็นแนวทางสังคมวิทยาการจัดการในการทำเช่นนี้ เขาคำถามสมมติฐานที่ยอมรับเกี่ยวกับอะไรจัดการ หรือจัดการอะไรทำ เขาปฏิบัติต่อแนวคิดเช่นภาวะผู้นำ ควบคุม และเป็นโครงสร้างทางสังคมวัฒนธรรม ดังนั้น เมื่อสังคมเปลี่ยนแปลง ความหมายของคำเหล่านี้ไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สังคมวิทยาอุตสาหกรรมเป็นพื้นที่เฉพาะที่เกี่ยวข้องกับ:
•วิธีการทำงานมีการจัด
สถานที่ทำงานให้เกิดความขัดแย้ง•
•ความสัมพันธ์ระหว่างผู้บริหารพนักงานและโดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทของสหภาพแรงงาน
•ฝ่ายระหว่างการทำงานและการใช้เวลาว่าง
•การเชื่อมโยงระหว่างการทำงานและความสำคัญของสังคมชั้นสูง
•ตลาดแรงงานที่แตกต่างกัน .
การศึกษาในปี 1950 และ 1960 ได้ดำเนินการส่วนใหญ่ภายในโรงงาน
ตั้งค่า; เพราะฉะนั้นชื่อสังคมวิทยาอุตสาหกรรม ตัวอย่างคือการศึกษาซึ่ง
จะกล่าวถึงในบทที่ 3 'คนร่ำรวย: อุตสาหกรรมทัศนคติ
และพฤติกรรม 'ดำเนินการโดย Goldthorpe et al, (1968) Goldthorpe
ตรวจสอบวิทยานิพนธ์ 'embourgeoisement' นี้แสดงให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นของ
ระดับรายได้ของพนักงานผลการทำงานระดับชนชั้นกลางในการนำของพวกเขา
ค่า ดังนั้นโครงสร้างชั้นของสังคมก็เห็นจะได้รับผลกระทบ
จากพฤติกรรมและการกระทำขององค์กรธุรกิจ.
เมื่อเร็ว ๆ นี้กรินท์ (1995) 1
ใช้วิธีการสำหรับการจัดการทางสังคมวิทยา.
ในการนี้เขาถามสมมติฐานเกี่ยวกับสิ่งที่ได้รับการยอมรับ
การจัดการหรือสิ่งที่ผู้จัดการ ทำ ที่เขาปฏิบัติต่อแนวคิดเช่น
ความเป็นผู้นำการควบคุมและวัฒนธรรมเป็นโครงสร้างทางสังคม ดังนั้นเมื่อสังคม
มีการเปลี่ยนแปลงจึงไม่ความหมายของคำเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังคมวิทยาอุตสาหกรรมเป็นเฉพาะพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับ :
-
- วิธีการทำงานจัดสถานที่ทำงานขัดแย้ง
- การจัดการ–พนักงานสัมพันธ์และโดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบาทของสหภาพแรงงาน
- หน่วยงานระหว่างทำงานและพักผ่อน การเชื่อมโยงแต่ละครั้ง
ระหว่างการทำงานและความสำคัญของชนชั้นแรงงานต่าง ๆ
-
ศึกษาตลาด ในปี 1950 และ 1960 ส่วนใหญ่จะดำเนินการภายในโรงงาน
การตั้งค่า ;ดังนั้นชื่อสังคมวิทยาอุตสาหกรรม ตัวอย่างคือ การศึกษา ซึ่งจะกล่าวถึงในบทที่ 3
' คนงานที่ร่ำรวย : ทัศนคติและพฤติกรรมอุตสาหกรรม
' , ดำเนินการโดย goldthorpe et al . ( 1968 ) goldthorpe
ศึกษา ' embourgeoisement ' วิทยานิพนธ์ นี้แสดงให้เห็นว่าการเพิ่มขึ้นในระดับรายได้ของชนชั้นกรรมกร
พนักงานโดยการใช้คน
ค่าดังนั้น ระดับโครงสร้างของสังคมเห็นถึงผลกระทบ
โดยพฤติกรรมและการกระทำขององค์กรธุรกิจ .
เมื่อเร็วๆ นี้ grint ( 1995 ) 1
ใช้วิธีการทางสังคมวิทยาเพื่อการจัดการ .
ทำแบบนี้เขาถามยอมรับสมมติฐานเกี่ยวกับสิ่งที่การจัดการหรือที่ผู้จัดการทำ เขาถือว่าแนวคิดเช่น
ภาวะผู้นำ การควบคุม และ วัฒนธรรม สังคม โครงสร้าง . ดังนั้น เมื่อสังคม
การเปลี่ยนแปลง ดังนั้น ความหมายของคำเหล่านี้