Understand how to input your organi

Understand how to input your organization hierarchy into DPA, and how that structure makes training easier than ever to coordinate in JDU.

Part One: Set up Training Coordinators and Supervisors in DPA
•Designate Supervisors and corresponding direct reports
•Grant Training Coordinator permissions for up to 8 people per store location

Part Two: Navigate the enhanced views in JDU like a pro
•Manage learning for direct reports in the Supervisor view
•Manage learning for employees in specific stores in the Human Resources Business Partner (HR BP) view

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เข้าใจวิธีการป้อนข้อมูลลำดับชั้นขององค์กรเข้า DPA และวิธีที่โครงสร้างทำให้ฝึกง่ายกว่าที่เคยเพื่อประสานงานใน JDUส่วนที่ 1: ตั้งค่าฝึกอบรมผู้ประสานงานและผู้บังคับบัญชาใน DPA•Designate ผู้บังคับบัญชาและรายงานโดยตรงที่เกี่ยวข้องตำแหน่งเก็บ •Grant ผู้ประสานงานการฝึกอบรมสิทธิถึง 8 คนต่อส่วนที่สอง: นำมุมมองที่พิเศษใน JDU อย่างมืออาชีพ•Manage เรียนสำหรับรายงานโดยตรงในมุมมองของผู้ควบคุมงาน•Manage เรียนสำหรับพนักงานในร้านค้าเฉพาะในมุมมองของพันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรมนุษย์ (HR BP)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เข้าใจวิธีการป้อนข้อมูลลำดับชั้นขององค์กรของคุณให้เป็น DPA และวิธีการที่โครงสร้างที่ทำให้การฝึกอบรมง่ายกว่าที่เคยในการประสานงานใน JDU. ส่วนหนึ่ง: การตั้งค่าการประสานงานและการฝึกอบรมผู้บังคับบัญชาใน DPA •กำหนดให้ผู้บังคับบัญชาและรายงานโดยตรงที่สอดคล้องกัน•สิทธิ์ในการประสานงานการฝึกอบรมให้ได้ถึง8 คนต่อสถานที่จัดเก็บส่วนที่สอง: นำทางมุมมองที่เพิ่มขึ้นใน JDU อย่างมืออาชีพ•จัดการเรียนรู้สำหรับรายงานโดยตรงในมุมมองหัวหน้า•จัดการการเรียนรู้ให้กับพนักงานในร้านค้าเฉพาะในมนุษย์พันธมิตรทางธุรกิจทรัพยากรบุคคล(HR พี) มุมมอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เข้าใจวิธีการป้อนข้อมูลของคุณลงในลำดับชั้นขององค์กรช่วยเหลืออย่างไร และโครงสร้างที่ทำให้การฝึกอบรมง่ายขึ้นกว่าที่เคยในการประสานงานใน jdu

ตอนที่ 1 : ตั้งผู้ประสานงานการฝึกอบรมและผู้บังคับบัญชาใน DPA
- แต่งตั้งหัวหน้างานและสอดคล้องกันโดยตรง - ประสานงานการฝึกอบรมรายงาน
ให้สิทธิ์ถึง 8 คนต่อสถานที่เก็บ

ภาคสอง : ไปปรับปรุงมุมมองใน jdu เหมือนโปร
- จัดการเรียนรู้โดยตรงรายงานผู้บังคับบัญชาดู
- จัดการการเรียนรู้สำหรับพนักงานในร้านค้าที่เฉพาะเจาะจงในทรัพยากรมนุษย์ หุ้นส่วนทางธุรกิจ ( HR BP ) วิว