Enhance skill and competency to "Te

Enhance skill and competency to "Telent employee" with "Toyota Think Thank Intelligent unit" @ CP department
> Rotate talent staff from each division to work at CP dept. for 3 years (fixed term)
with high efforts and benifits to prosperously to drive company
1) broaden and sharpen skill of business admiration and oparetion but global and
local perspective
2) Fulfill experiences of setting business projects, planning & strategy,
implementation and evaluation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มทักษะและความสามารถ "Telent พนักงาน" กับ "โตโยต้าคิดขอบคุณหน่วยอัจฉริยะ" @ CP กรม > พนักงานบุคลากรหมุนจากแต่ละส่วนฝ่าย CP การทำงาน 3 ปี (หมื่น) มีความพยายามสูงและผลประโยชน์กับบริษัท prosperously 1) ขยาย และทำให้ทักษะของธุรกิจชมเชยและ oparetion แต่โลก และ มุมมองท้องถิ่น 2) เติมเต็มประสบการณ์การตั้งธุรกิจ การวางแผน และ กลยุทธ์ การดำเนินงานและการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มทักษะและความสามารถในการ "Telent พนักงาน" กับ "โตโยต้าคิดว่าขอขอบคุณหน่วยอัจฉริยะ" @ กรม CP
> หมุนพนักงานพรสวรรค์จากแต่ละฝ่ายในการทำงานที่ CP ฝ่าย เป็นเวลา 3 ปี (คงที่ระยะยาว)
มีความพยายามสูงและประโยชน์ที่จะรุ่งเรืองในการขับรถของ บริษัท
1) ขยายและเพิ่มความคมชัดของทักษะทางธุรกิจและความชื่นชม oparetion แต่ทั่วโลกและ
ท้องถิ่นมุมมอง
2) เติมเต็มประสบการณ์ของการตั้งโครงการธุรกิจการวางแผนและกลยุทธ์
การดำเนินงานและการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มทักษะและความสามารถ " TELENT พนักงาน " กับ " โตโยต้าคิดขอบคุณฉลาดหน่วย " @ CP .> หมุนเจ้าหน้าที่ความสามารถพิเศษจากแต่ละแผนกทำงานในฝ่ายซีพี 3 ปี ( ระยะเวลาที่กำหนด )มีความพยายามและผลประโยชน์เพื่อความสำเร็จที่จะขับรถ บริษัท1 ) การขยายและเหลาทักษะการธุรกิจและ oparetion แต่ทั่วโลกและมุมมองของท้องถิ่น2 ) เติมเต็มประสบการณ์ของการตั้งค่าโครงการธุรกิจ การวางแผน และกลยุทธ์การดำเนินงานและการประเมินผล