A potential employer considers the

A potential employer considers the information regarding the job seeker in the resume. It is typically used to____6.____ applicants before an interview. The resume is also called____7.____in many countries. However, a resume is very much____8.____ than a CV. In many contexts, a resume is short (usually one to three pages), and directs a reader's____9.____ to the aspects of a person's background that are directly relevant to a particular____10.____.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างอาจพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากรในการดำเนินการต่อ มีใช้โดยทั่วไป to___6. ___ผู้สมัครก่อนการสัมภาษณ์ ดำเนินการต่อก็ called___7.___in หลายประเทศ ประวัติก็ much___8 มาก. ___กว่าเป็น CV ในบริบทมาก ประวัติสั้น (ปกติหน้าหนึ่งถึงสาม), และเป็นการชักจูงผู้อ่าน ' s___9. ___การด้านเบื้องหลังของบุคคลที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับ particular___10 ___

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นายจ้างที่มีศักยภาพจะพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครงานในการดำเนินการต่อ มันมักจะใช้ในการ ____ 6 .____ สมัครก่อนการสัมภาษณ์ ประวัติผู้สมัครงานจะเรียกว่า ____ 7 .____ ในหลายประเทศ แต่ประวัติเป็นอย่างมาก ____ 8 .____ กว่าประวัติย่อ ในบริบทที่หลายประวัติสั้น (ปกติ 1-3 หน้า) และชี้นำผู้อ่าน ____ 9 .____ กับลักษณะของพื้นหลังของบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ____ 10 .____

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นายจ้างอาจจะพิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับ job seeker ในประวัติย่อ มันมักจะใช้ to____6 . ____ สมัครก่อนสัมภาษณ์ ประวัติย่อยัง called____7 . ____in หลายประเทศ . อย่างไรก็ตาม งานมาก much____8 . ____ กว่าพันธุ์ ในบริบทมากมาย มีประวัติสั้น ( ปกติหนึ่งถึงสามหน้า ) , และ นํา reader"s____9 . ____ ในด้านของคนพื้นที่โดยตรง ที่เกี่ยวข้องกับ particular____10 . ____ .