One psychological issue associated

One psychological issue associated with pain and other health outcomes is psychological distress. The concept of distress is a broad label given to a variety of states and responses, most commonly those related to depression and anxiety [17,18]. As a construct, distress is positively related to both poor mental health and clinical psychological disorders, thereby making it an excellent general measure. A survey of large Australian companies found that 4.5% of full-time employees experience high levels of psychological distress in any given month [19]. This finding is significant as distress is associated with decreased work ability [20], and it appears that the majority of distressed employees are not receiving treatment (i.e., psychological counseling) [19]. Understanding the interaction between physical pain, injury, and psychological distress is therefore critical in organizational settings. A large survey of patient-care workers demonstrated significantly higher distress among workers who reported pain in the past 3 months than those who did not report pain [21]. In addition, pain intensity, number of bodily areas in which pain was experienced, psychological distress, and higher age were each independently associated with pain interference in work, suggesting that the combination of pain and distress may have particular significance for presenteeism.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเด็นทางจิตวิทยาเกี่ยวข้องกับความเจ็บปวดและผลลัพธ์สุขภาพอื่น ๆ เป็นความทุกข์ทางจิตใจ แนวคิดของความทุกข์เป็นป้ายชื่อกว้างให้ความหลากหลายของอเมริกา และการตอบสนอง ส่วนใหญ่ทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้าและวิตกกังวล [17,18] เป็นการก่อสร้าง ทุกข์บวกเกี่ยวข้องกับสุขภาพจิตและโรคทางจิตวิทยาคลินิก จึงทำให้วัดทั่วไปดี การสำรวจของบริษัทขนาดใหญ่ออสเตรเลียพบว่า 4.5% ของพนักงานเต็มเวลาประสบการณ์ความทุกข์ทางจิตใจระดับสูงกำหนดเดือน [19] ค้นหานี้เป็นสำคัญเป็นความทุกข์ที่สัมพันธ์กับความสามารถในการทำงานลดลง [20], และปรากฏว่า ส่วนใหญ่พนักงานเป็นทุกข์ได้รับการรักษา (เช่น จิตวิทยาให้คำปรึกษา) [19] เข้าใจปฏิสัมพันธ์ระหว่างความเจ็บปวด บาดเจ็บ และความทุกข์ทางจิตใจจึงสำคัญในการตั้งค่าองค์กร ขนาดใหญ่จากการสำรวจแรงงานดูแลผู้ป่วยแสดงความทุกข์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างผู้ปฏิบัติงานที่รายงานความเจ็บปวดผ่านมา 3 เดือนกว่าผู้ที่ไม่ได้เจ็บปวด [21] ความรุนแรงของอาการปวด อาการเจ็บปวดที่ถูกความทุกข์ทางจิตใจ มีประสบการณ์ และสูงอายุด้านร่างกายจำนวนได้แต่ละอิสระเชื่อมโยงกับปวดรบกวนในการทำงาน แนะนำที่ทั้งเจ็บปวด และความทุกข์มีความสำคัญเฉพาะสำหรับ presenteeism

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาหนึ่งที่ทางจิตวิทยาที่เกี่ยวข้องกับความเจ็บปวดและผลลัพธ์ด้านสุขภาพอื่น ๆ ที่เป็นความทุกข์ทางจิตใจ แนวความคิดของความทุกข์เป็นฉลากกว้างรับกับความหลากหลายของรัฐและการตอบสนองที่มากที่สุดที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวล [17,18] ในฐานะที่สร้างความทุกข์มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับสุขภาพจิตทั้งยากจนและความผิดปกติท​​างจิตวิทยาคลินิกจึงทำให้มาตรการทั่วไปที่ดีเยี่ยม จากการสำรวจของ บริษัท ขนาดใหญ่ในประเทศออสเตรเลียพบว่า 4.5% ของพนักงานเต็มเวลามีประสบการณ์ระดับสูงของความทุกข์ทางจิตใจในเดือนใดก็ตาม [19] การค้นพบนี้มีความสำคัญเป็นความทุกข์มีความเกี่ยวข้องกับความสามารถในการทำงานลดลง [20] และปรากฏว่าส่วนใหญ่ของพนักงานมีความสุขที่ไม่ได้รับการรักษา (เช่นการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา) [19] การทำความเข้าใจปฏิสัมพันธ์ระหว่างความเจ็บปวดทางกายที่ได้รับบาดเจ็บและความทุกข์ทางจิตใจดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่สำคัญในการตั้งค่าขององค์กร การสำรวจขนาดใหญ่ของคนงานดูแลผู้ป่วยแสดงให้เห็นถึงความทุกข์อย่างมีนัยสำคัญที่สูงขึ้นในหมู่คนงานที่รายงานความเจ็บปวดในอดีตที่ผ่านมา 3 เดือนกว่าผู้ที่ไม่ได้รายงานความเจ็บปวด [21] นอกจากนี้ความเข้มความเจ็บปวดหลายพื้นที่ของร่างกายที่ได้รับความเจ็บปวดที่มีประสบการณ์ความทุกข์ทางจิตใจและอายุที่สูงขึ้นแต่ละคนที่เกี่ยวข้องอย่างอิสระมีการรบกวนความเจ็บปวดในการทำงานชี้ให้เห็นว่าการรวมกันของความเจ็บปวดและความทุกข์อาจมีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ presenteeism

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในปัญหาที่เกี่ยวข้องกับความเจ็บปวดและผลลัพธ์ด้านสุขภาพอื่น ๆ คือ ความทุกข์ทางจิตใจ . แนวคิดของทุกข์ คือ กว้าง ป้ายชื่อให้ความหลากหลายของรัฐและการตอบสนอง มากที่สุดที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวล [ 17,18 ] เป็นสร้างความทุกข์ , มีความสัมพันธ์กับสุขภาพจิตทั้งยากจนและคลินิกจิตวิทยาผิดปกติเพื่อให้วัดทั่วไปที่ยอดเยี่ยม การสำรวจของบริษัทออสเตรเลียขนาดใหญ่ พบว่า ประสบการณ์ที่ 4.5% ของพนักงานเต็มเวลาระดับสูงของความทุกข์ทางจิตใจในเดือนใดก็ตาม [ 19 ] การค้นพบนี้มีความสำคัญเป็นความทุกข์ที่เกี่ยวข้องกับลดลง ความสามารถในการทำ [ 20 ] และพบว่าพนักงานส่วนใหญ่ไม่ได้รับการรักษาต่อไป เช่นการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา ) [ 19 ] เข้าใจปฏิสัมพันธ์ระหว่างความเจ็บปวด การบาดเจ็บทางกาย และความทุกข์ทางจิตใจจึงเป็นวิกฤติในการตั้งค่าขององค์กร สำรวจขนาดใหญ่ของคนงานดูแลผู้ป่วยให้สูงกว่าความทุกข์ในหมู่คนงานที่รายงานความเจ็บปวดในอดีต 3 เดือน น้อยกว่าผู้ที่ไม่ได้รายงานความเจ็บปวด [ 21 ] นอกจากนี้ ความเจ็บปวด ความเข้มจำนวนของร่างกายพื้นที่ซึ่งความเจ็บปวดที่มีประสบการณ์ จิตทุกข์ และสูงอายุแต่ละอิสระที่เกี่ยวข้องกับความเจ็บปวดแทรกแซงการทำงาน แนะนำว่า การรวมกันของความเจ็บปวดและทุกข์อาจจะมีความสำคัญโดยเฉพาะสำหรับ presenteeism .