The Government Pension Fund (GPF) i

The Government Pension Fund (GPF) is a defined contribution fund. It was established on March 27th, 1997 under the Government Pension Fund Act B.E. 2539 (1996).

The GPF is designed to provide an add-on defined contribution scheme to the existing defined benefit scheme administered by the Finance Ministry (Old Civil Services Scheme) and to promote contractual saving and long-term investments.

Contributing membership is mandatory for eligible officials who join the government service after the fund’s inception (March 27th, 1997). Membership, however, is voluntary for officials who entered the government service prior to the Fund’s inception. GPF members will receive two composite portions of retirement income; one from the old civil service (PAYG scheme), financed by the government out of the annual budget, and the other one from GPF, which came from the contributions of the government and the member plus the investment return made by the GPF.

All eligible officials and their families will continue to enjoy medical and incapacitation benefits, among others, provided by the Royal Thai Government (RTG), which is financed out of the national budget.

Also, as one of the country’s largest institutional investors and of the UN PRI’s signatories, GPF plays a leading role as a responsible investor by both adopting and encouraging corporate governance and ESG practices in the investment community.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (กบข) เป็นกองทุนสมทบเงิน ได้ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 27 มีนาคม 1997 ภายใต้กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ. 2539 (1996). กบขถูกออกแบบมาเพื่อให้ add-on โครงการสมทบเงินที่มีอยู่โครงการผลประโยชน์การบริหารงานโดยกระทรวงการคลัง (เก่าโยธาบริการโครงการ) และเพื่อส่งเสริมการประหยัดสัญญาและเงินลงทุนระยะยาว. เอื้อสมาชิกมีผลบังคับใช้สำหรับเจ้าหน้าที่มีสิทธิ์ที่เข้าร่วมราชการหลังจากที่เริ่มก่อตั้งกองทุน (27 มีนาคม 1997) สมาชิก แต่เป็นความสมัครใจสำหรับเจ้าหน้าที่ที่เข้ารับราชการก่อนที่จะมีการลงทะเบียนเรียนของกองทุน สมาชิกกบขจะได้รับสองส่วนคอมโพสิตของรายได้เกษียณ; จากข้าราชการพลเรือนเก่า (PAYG โครงการ) ทุนโดยรัฐบาลออกมาจากงบประมาณประจำปีและอื่น ๆ หนึ่งจากกบขซึ่งมาจากผลงานของรัฐบาลและสมาชิกรวมทั้งผลตอบแทนการลงทุนที่ทำโดยกบข. ทั้งหมดมีสิทธิ์ เจ้าหน้าที่และครอบครัวของพวกเขาจะยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ทางการแพทย์และการสูญเสียความสามารถในหมู่คนอื่น ๆ ให้โดยรัฐบาลไทย (RTG) ซึ่งเป็นทุนจากงบประมาณของชาติ. ยังเป็นหนึ่งในประเทศที่นักลงทุนสถาบันที่ใหญ่ที่สุดและของปรีดีสหประชาชาติ ลงนาม, กบขเล่นบทบาทนำในฐานะที่เป็นนักลงทุนที่มีความรับผิดชอบทั้งการใช้และส่งเสริมการกำกับดูแลกิจการและการปฏิบัติ ESG ในชุมชนการลงทุน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ ( กบข. มีกำหนดเงินกองทุน ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 27 กันยายน พ.ศ. 2540 ตามพระราชบัญญัติกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ. 2539 ( 1996 )

นายถูกออกแบบมาเพื่อให้ Add - on ที่กำหนดรูปแบบการกำหนดผลงานที่มีอยู่ประโยชน์โครงการบริหาร โดยกระทรวงการคลัง ( เก่าโยธาบริการโครงการ ) และเพื่อส่งเสริมการออมระยะยาวและการลงทุนการลงทุน

สนับสนุนสมาชิกบังคับให้สิทธิเจ้าหน้าที่ผู้เข้าร่วมรัฐบาลบริการหลังการก่อตั้ง กองทุน ( มีนาคม 27th , 1997 ) สมาชิก , อย่างไรก็ตาม , เป็นอาสาสมัครของเจ้าหน้าที่ผู้เข้ารับราชการก่อนที่จะก่อตั้งของกองทุน สมาชิกที่สมาชิก กบข. จะได้รับสองส่วนผสมของรายได้เกษียณอายุ หนึ่งจากข้าราชการเก่า ( payg โครงการ )ทุนโดยรัฐบาลจากงบประมาณประจำปี และอีกหนึ่งจากสมาชิก กบข. ซึ่งมาจากเงินสมทบของรัฐบาลและสมาชิกบวกผลตอบแทนการลงทุนโดยนาย .

เจ้าหน้าที่มีสิทธิ์ และครอบครัวของพวกเขาจะยังคงเพลิดเพลินกับแพทย์ และผลประโยชน์ การสูญเสียความสามารถของผู้อื่น โดยรัฐบาลไทย ( RTG )ซึ่งเป็นทุนจากงบประมาณของชาติ

ยังเป็นหนึ่งในประเทศที่ใหญ่ที่สุดของนักลงทุนสถาบัน และ UN PRI เป็นผู้ลงนาม รวมถึงเล่น , บทบาทเป็นนักลงทุนที่รับผิดชอบทั้งการใช้และการส่งเสริมธรรมาภิบาล และในอนาคตได้ปฏิบัติในชุมชนการลงทุน