In order to improve our commutation

In order to improve our commutation skill to be more efficiently and productive, please share this new direction (Additional for Make Fill Bright Project) of our department meeting to all our team as follows;



1. Daily briefing will be conduct on daily basis, approx 2.00 pm while our new daily briefing will be now called “Daily Line-Ups”

Daily Line-Ups Lineups will be conducted with each employee on a daily basis. Lineups should last no longer than 15 minutes and will include the “Spirit” of the Day, review of the “Good Story” (Which I will provide in advance i.e. Leadership skill knowledge, Wow story) , operational information, and any other pertinent news or updates.



2. Weekly Meeting occur once a week (Wed or Thu) which I will be informed a week in advance for every next meeting. Weekly meeting should be no longer than 30 minutes and will included “Share compliments, problems, complaints, GSS score review and brainstorming, next week occupancy forecast. And I will add “Basic Know-How” training for everyone. – It must be a very cheerful, fun, enjoyable meeting.



3. Monthly Meeting will be held in the last week of the month approx 1 hrs by – 30 mins will be

- Reviewed last month GSS

- Action Done on complaints from each week,

- Next month business on the book

- Plus ONE-ON-ONE meeting 5 minutes per person to share any personal issues or confidential discussion.



I will brief all of you again tomorrow in our meeting at 2.00pm



Should you require further assistant please do not hesitate to contact us.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อที่จะพัฒนาทักษะการเปลี่ยนของเราที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิผลโปรดแบ่งปันทิศทางใหม่นี้ (เพิ่มเติมสำหรับ Make กรอกโครงการ Bright) ของการประชุมแผนกของเราให้กับทุกทีมงานของเราดังต่อไปนี้1 การบรรยายสรุปประจำวันจะได้รับการปฏิบัติในชีวิตประจำวันประมาณ 02:00 ในขณะที่การบรรยายสรุปของเราใหม่ทุกวันจะได้รับการเรียกว่าตอนนี้ "วัน Line-Ups" ทุกวันผู้เล่นตัวจริง Line-Ups จะได้รับการดำเนินการกับพนักงานแต่ละคนในชีวิตประจำวัน ผู้เล่นตัวจริงควรมีอายุไม่เกิน 15 นาทีและจะรวมถึง "จิตวิญญาณ" ของวันทบทวน "เรื่องดี" (ซึ่งผมจะให้ล่วงหน้าเช่นความรู้ทักษะความเป็นผู้นำเรื่องว้าว) ข้อมูลการดำเนินงานและข่าวที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ หรือการปรับปรุง. 2 การประชุมประจำสัปดาห์เกิดขึ้นสัปดาห์ละครั้ง (พุธหรือพฤหัสบดี) ซึ่งผมจะแจ้งให้ทราบในสัปดาห์ล่วงหน้าสำหรับการประชุมครั้งต่อไปทุกคน การประชุมประจำสัปดาห์ควรจะไม่เกิน 30 นาทีและจะรวมถึง "ชมเชยแบ่งปันปัญหาข้อร้องเรียนตรวจสอบคะแนน GSS และการระดมความคิดในสัปดาห์หน้าคาดการณ์อัตราการเข้าพัก และฉันจะเพิ่ม "พื้นฐานความรู้" การฝึกอบรมสำหรับทุกคน - มันจะต้องร่าเริงมากสนุกประชุมสนุกสนาน. 3 ประชุมประจำเดือนจะจัดขึ้นในสัปดาห์สุดท้ายของเดือนประมาณ 1 ชั่วโมงโดย - 30 นาทีจะเป็น- GSS เดือนที่ผ่านมาทาน- การดำเนินการเสร็จสิ้นในการร้องเรียนจากแต่ละสัปดาห์- ธุรกิจเดือนถัดไปกับหนังสือเล่ม- พลัส ONE-on-One ประชุม 5 นาทีต่อคนที่จะร่วมกันปัญหาส่วนบุคคลใด ๆ หรือการอภิปรายเป็นความลับ. ผมจะสรุปทั้งหมดของคุณอีกครั้งในวันพรุ่งนี้ในการประชุมของเราได้ที่ 14:00 หากท่านต้องการช่วยเพิ่มเติมกรุณาอย่าลังเลที่จะติดต่อเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อที่จะปรับปรุงทักษะการแลกเปลี่ยนของเราเป็นอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล กรุณาแบ่งปันทิศทางใหม่นี้ ( เพิ่มเติมเพื่อให้กรอกข้อมูลโครงการสว่าง ) ของการประชุมทั้งหมดของเราทีมดังนี้



1 สรุปรายวันจะถูกดำเนินการบนพื้นฐานประจำวัน ประมาณ 14.00 น. ขณะที่ของเราใหม่ทุกวัน สรุปจะเรียกว่าตอนนี้ " ทุกวัน จัดการ "

lineups บรรทัด UPS ทุกวัน จะดำเนินการกับพนักงานแต่ละคน ในแต่ละวัน lineups ควรมีอายุไม่เกิน 15 นาที และจะรวมถึง " วิญญาณ " ของวัน ทบทวน " เรื่องดี " ( ซึ่งผมจะให้ล่วงหน้า เช่น ภาวะผู้นำ ความรู้ ความชำนาญ ว้าวเรื่อง ) , ข้อมูลการดำเนินงาน และข่าวที่เกี่ยวข้องอื่น ๆหรือการปรับปรุง



2ประชุมประจำสัปดาห์เกิดขึ้นเมื่อสัปดาห์ ( วันพุธ หรือ ทู ) ซึ่งผมจะได้รับแจ้งในสัปดาห์ล่วงหน้าสำหรับทุกหน้าในการประชุม ประชุมประจำสัปดาห์ควรจะไม่เกิน 30 นาที และจะรวม " แบ่งปันชม ปัญหา ร้องเรียน ตรวจสอบคะแนนและสนับสนุนงานระดมความคิด ในสัปดาห์หน้า ซึ่งคาด และผมจะเพิ่มเบื้องต้น " รู้วิธี " ฝึกสำหรับทุกคน และมันต้องสนุก ร่าเริงมาก , ,การประชุมที่สนุกสนาน



3 การประชุมรายเดือนจะจัดขึ้นในสัปดาห์สุดท้ายของเดือน ประมาณ 1 ชั่วโมงและ 30 นาทีโดยจะ

-

- สนับสนุนงานตรวจสอบล่าสุดเดือนทำไปในการร้องเรียนจากแต่ละสัปดาห์

- ธุรกิจเดือนถัดไปในหนังสือ

+ ตัวต่อตัวประชุม 5 นาทีต่อคน เพื่อใช้ปัญหาส่วนตัวใด ๆหรือ การอภิปรายเป็นความลับ



ผมจะอธิบายทั้งหมดของคุณอีกครั้งในวันพรุ่งนี้ในนัดที่ 200 น.



หากคุณต้องการผู้ช่วย เพิ่มเติม โปรดไม่ลังเลที่จะติดต่อเรา .