Pay mix: The combination of fixed a

Pay mix: The combination of fixed and variable compensation, including short and long term
compensation. Compensation philosophy is a key element in determining the mix.
Executive: The executive is a senior manager in a corporation. The highest-level executive
position in the company is chief executive officer (CEO). A non-executive director is an
outside director who performs at the board level without an employment contract with the
company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างผสม: ทั้งคงที่ และแปรค่าตอบแทน รวมทั้งระยะสั้น และ ระยะยาวค่าตอบแทน ค่าตอบแทนปรัชญาเป็นองค์ประกอบสำคัญในการกำหนดผสมผู้บริหาร: ผู้บริหารคือ ผู้จัดการอาวุโสในบริษัท ผู้บริหาร highest-levelตำแหน่งในบริษัทเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารไม่ใช่เป็นการนอกกรรมการที่ดำเนินการในระดับคณะโดยมีสัญญาจ้างงานกับ การบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผสมการชำระเงิน:
การรวมกันของค่าตอบแทนคงที่และตัวแปรรวมทั้งระยะสั้นและระยะยาวการชดเชย ปรัชญาค่าตอบแทนเป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการกำหนดผสม.
ผู้บริหาร: ผู้บริหารเป็นผู้จัดการระดับสูงใน บริษัท สูงสุดระดับผู้บริหารตำแหน่งใน บริษัท เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ซีอีโอ) กรรมการที่ไม่ใช่ผู้บริหารเป็นผู้อำนวยการด้านนอกที่จะดำเนินการในระดับคณะกรรมการโดยไม่มีสัญญาการจ้างงานกับบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายผสม : การรวมกันของตัวแปรคงที่และค่าตอบแทน รวมทั้งการชดเชยระยะสั้น และ ยาว

ปรัชญาการชดเชยเป็นองค์ประกอบหลักในการผสม .
ผู้บริหาร : ผู้บริหารผู้จัดการอาวุโสในบริษัท ระดับผู้บริหาร
ตำแหน่งใน บริษัท ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ( CEO ) กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารเป็น
นอกกรรมการที่มีประสิทธิภาพในระดับคณะกรรมการ โดยไม่มีสัญญาการจ้างงานกับ
บริษัท