Malisa Villa Suites doesn’t have HR

Malisa Villa Suites doesn’t have HR department because they share HR employee in Sugar Plam Resort network. They have 1 HR:70 employees, 2HR. So, HR straight up with GM. Other hands, B-Lay Tong have HR department can manage their self. In this hotel have 1 HR:168 employees. Why Malisa Villa Suites have HR more than B-Lay Tong. Because Malisa Villa Suites shared HR in their network that mean they switch HR together. But B-Lay Tong is a big hotel they just have only one HR to care employees. HR in Malisa Villa Suites doesn’t have a HR boss. So, they are report to GM. But B-Lay Tong, HR is report to HR boss.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มะลิษาวิลล่าสวีทไม่มีฝ่ายทรัพยากรบุคคลเนื่องจากพวกเขาแบ่งปันทรัพยากรบุคคลพนักงานในเครือข่ายของชูการ์ปาล์มรีสอร์ท พนักงาน HR:70 1, 2 ชั่วโมงได้ ดังนั้น HR ตรงขึ้นกับ GM มืออื่น ๆ บี-เลย์ตองมี HR ฝ่ายสามารถจัดการตนเองของพวกเขา โรงแรมแห่งนี้มีพนักงาน HR:168 1 ทำไมมะลิษาวิลล่าสวีทมี HR มากกว่าบี-เลย์ตอง เนื่องจากมะลิษาวิลล่าสวีท HR ที่ใช้ร่วมกันในเครือข่ายของตนที่หมายถึง พวกเขาสลับชั่วโมงด้วยกัน แต่บี-เลย์ตองเป็นโรงแรมใหญ่มีพนักงานดูแลเพียงหนึ่งชั่วโมง ชั่วโมงในโรงแรมมะลิษาวิลล่าสวีทไม่มีเจ้านายชม ดังนั้น พวกเขาจะรายงานต่าง ๆ แต่บี-เลย์ตอง HR ให้รายงานหัวหน้า HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มะลิษาวิลล่าสวีทไม่ได้มีแผนกทรัพยากรบุคคลเพราะพวกเขามีส่วนร่วมของพนักงานทรัพยากรบุคคลในเครือข่ายของน้ำตาลปาล์มรีสอร์ท พวกเขามี 1 ชม: 70 พนักงาน 2 ชั่วโมง ดังนั้นทรัพยากรบุคคลขึ้นตรงกับจีเอ็ม มืออื่น ๆ , B-Lay Tong มีแผนกทรัพยากรบุคคลสามารถจัดการตนเองของพวกเขา ในโรงแรมนี้มี 1 HR: 168 พนักงาน ทำไมมะลิษาวิลล่าสวีทมีทรัพยากรบุคคลมากกว่า B-Lay Tong เพราะมะลิษาวิลล่าสวีทที่ใช้ร่วมกันทรัพยากรบุคคลในเครือข่ายของตนได้หมายความว่าพวกเขาสลับทรัพยากรบุคคลร่วมกัน แต่ B-Lay Tong เป็นโรงแรมใหญ่พวกเขาเพียงแค่มีเพียงหนึ่งทรัพยากรบุคคลในการดูแลพนักงาน การบริหารทรัพยากรบุคคลในโรงแรมมะลิษาวิลล่าสวีทไม่ได้มีเจ้านายฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดังนั้นพวกเขาจะรายงานไปยังจีเอ็ม แต่ B-Lay Tong, HR รายงานให้เจ้านายฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มะลิษาวิลล่าสวีทไม่มี ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เพราะพวกเขาใช้ HR พนักงานในเครือข่ายรีสอร์ทปาล์มน้ำตาล พวกเขามี 1 ชม. : 70 คน 2hr . ดังนั้น HR ขึ้นตรงกับกรัม มืออื่น ๆ , บีเลย์ ตอง มีฝ่าย HR สามารถจัดการตนเอง ในโรงแรมนี้ได้ 1 ชม. : 168 คน ทำไมวิลล่าสวีท HR มากกว่าบีเลย์ ตอง . เพราะวิลล่าสวีทที่ใช้ร่วมกันทรัพยากรในเครือข่ายของพวกเขาหมายความว่าพวกเขาสลับชั่วโมงด้วยกัน แต่บีเลย์ ตอง เป็นโรงแรมใหญ่ พวกเขาแค่เพียงหนึ่งชั่วโมง การดูแลพนักงาน HR ในวิลล่าสวีทไม่มี HR ครับ ดังนั้นพวกเขาจะรายงานกรัม แต่บีเลย์ ตอง , HR จะรายงานให้ HR ครับ