Decreased Turnover Rate: Employees

Decreased Turnover Rate: Employees who are making a higher minimum wage feel more comfortable and satisfied in their minimum wage jobs meaning they are less likely to quit. This means there would be a lower turnover rate, which results in fewer expenses to hire and train new employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อัตราการหมุนเวียนลดลง: พนักงานที่ทำการค่าจ้างขั้นต่ำสูงขึ้นรู้สึกสบายขึ้น และพอใจในงานค่าจ้างขั้นต่ำหมายถึง มีโอกาสน้อยที่จะออกจาก ซึ่งหมายความว่า จะต้องมีการหมุนเวียนเป็นอัตราต่ำ ซึ่งส่งผลให้ค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการจ้าง และฝึกอบรมพนักงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การลดลงของอัตราการหมุนเวียนของพนักงานพนักงานที่จะทำให้ค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงขึ้นรู้สึกสบายและความพึงพอใจในงานที่ค่าจ้างขั้นต่ำของพวกเขาหมายถึงพวกเขามีโอกาสน้อยที่จะเลิก ซึ่งหมายความว่าจะมีอัตราการหมุนเวียนลดลงซึ่งส่งผลให้ค่าใช้จ่ายน้อยกว่าการจ้างและการฝึกอบรมพนักงานใหม่