11. Reduces absenteeism and labour

11. Reduces absenteeism and labour turnover


Absenteeism means the employee is absent without permission.

Labour Turnover means the employee leaves the organisation.

Labour absenteeism and turnover increases the cost and causes many problems in the smooth functioning of the organisation. Management uses different techniques to reduce absenteeism and labour turnover in the organisation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

11. ลดการขาดงานและการหมุนเวียนแรงงาน


ขาดหมายถึง พนักงานไม่มา โดยไม่มีสิทธิ์

การหมุนเวียนแรงงานหมายถึง พนักงานที่ออกจากองค์กร

ขาดแรงงานและหมุนเวียนเพิ่มต้นทุน และทำให้เกิดปัญหามากในการทำงานที่ราบรื่นขององค์กร บริหารใช้เทคนิคต่าง ๆ เพื่อลดการขาดงานและการหมุนเวียนแรงงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

11. ลดการขาดและการหมุนเวียนแรงงานขาดหมายความว่าลูกจ้างจะหายไปโดยไม่ได้รับอนุญาตแรงงานหมุนเวียนหมายความว่าลูกจ้างออกจากองค์กรขาดแรงงานและผลประกอบการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายและทำให้เกิดปัญหามากมายในการทำงานที่ราบรื่นขององค์กร การบริหารจัดการการใช้เทคนิคที่แตกต่างกันเพื่อลดการขาดและการหมุนเวียนแรงงานในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

11 . ลดการขาดงานและแรงงานหมุนเวียน


การขาดงานของพนักงานหมายถึงพนักงานขาดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต

แรงงานการหมุนเวียนหมายถึงพนักงานออกจากองค์กร .

แรงงานและอัตราการหมุนเวียนการเพิ่มต้นทุน และหลายสาเหตุปัญหาในราบรื่น การทำงานขององค์กร การจัดการการใช้เทคนิคต่าง ๆเพื่อลดการขาดงานและการหมุนเวียนแรงงานในองค์กร