Indicators of non-performanceThere

Indicators of non-performance

There are a few indicators that a pair is not performing well:
Disengagement may present as one of the members physically withdraws away from the keyboard, accesses email, or even falls asleep.
The "Watch the Master" phenomenon can arise if one member is more experienced than the other.(Expert-Novice) In this situation, the junior member may take the observer role, deferring to the senior member of the pair for the majority of coding activity. This can easily lead to disengagement.
Silence immediately indicates a lack of collaboration.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวบ่งชี้ของการไม่มีประสิทธิภาพ มีตัวบ่งชี้บางอย่างที่คู่กำลังทำดี:Disengagement อาจนำเสนอเป็นหนึ่งในสมาชิกจริงถอนตัวจากแป้นพิมพ์ การเข้าถึงอีเมล หรือแม้อยู่ในโหมดสลีปปรากฏการณ์ "ดูหลัก" สามารถเกิดขึ้นได้ว่ามีประสบการณ์มากขึ้นกว่าอีกสมาชิกหนึ่ง (ผู้เชี่ยวชาญสามเณร) ในสถานการณ์นี้ สมาชิกชีววัฒนะจูเนียร์อาจใช้บทบาทนักการ กลเม็ดสมาชิกอาวุโสของคู่สำหรับส่วนใหญ่ของรหัสกิจกรรม นอกจากนี้นี้อย่างง่าย ๆ สามารถนำไป disengagementเงียบทันทีบ่งชี้ว่า การขาดความร่วมมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

?ตัวชี้วัดของการไม่มีตัวชี้วัดบางตัวที่คู่มีประสิทธิภาพไม่ดีคือหลุดพ้นอาจเป็นหนึ่งในสมาชิกของร่างกายถอนตัวออกไปจากแป้นพิมพ์เข้าถึงอีเมลหรือแม้กระทั่งหลับ. ว่า "ดูโท" ปรากฏการณ์สามารถ เกิดขึ้นหากเป็นสมาชิกคนหนึ่งมีประสบการณ์มากขึ้นกว่าที่อื่น ๆ . (ผู้เชี่ยวชาญสามเณร) ในสถานการณ์เช่นนี้สมาชิกจูเนียร์อาจจะใช้บทบาทสังเกตการณ์ชะลอกับสมาชิกอาวุโสของทั้งคู่ส่วนใหญ่ของกิจกรรมการเขียนโปรแกรม นี้ได้อย่างง่ายดายสามารถนำไปสู่ความหลุดพ้น. เงียบทันทีแสดงให้เห็นถึงการขาดการทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวชี้วัดประสิทธิภาพของ  ไม่

มีไม่กี่ตัวที่คู่ไม่ได้แสดงดี :
ความเป็นอิสระอาจปัจจุบันเป็นหนึ่งในสมาชิกของร่างกายถอนห่างจากแป้นพิมพ์ , การเข้าถึงอีเมล , หรือแม้กระทั่งหลับ .
" นาฬิกาต้นแบบ " ปรากฏการณ์จะเกิดขึ้นถ้าหนึ่งในสมาชิกเป็นประสบการณ์มากขึ้นกว่าคนอื่น ๆ ( ผู้เชี่ยวชาญมือใหม่ ) ในสถานการณ์นี้ สมาชิกอาจจะดูบทบาทนี้หมายถึงสมาชิกอาวุโสของคู่สำหรับส่วนใหญ่ของกิจกรรมนะครับ นี้สามารถนำไปสู่ความเป็นอิสระ
เงียบทันที พบว่า การขาดการทำงานร่วมกัน .