Abstract Purpose To determine the a

Abstract Purpose To determine the association between
supervisors’ leadership style and autonomy and supervisors’
likelihood of supporting job accommodations for backinjured
workers. Methods A cross-sectional study of supervisors
from Canadian and US employers was conducted
using a web-based, self-report questionnaire that included a
case vignette of a back-injured worker. Autonomy and two
dimensions of leadership style (considerate and initiating
structure) were included as exposures. The outcome, supervisors’
likeliness to support job accommodation, was measured
with the Job Accommodation Scale (JAS). We
conducted univariate analyses of all variables and bivariate
analyses of the JAS score with each exposure and potential
confounding factor. We used multivariable generalized linear
models to control for confounding factors. Results Atotal
of 796 supervisors participated. Considerate leadership style
(b = .012; 95 % CI .009–.016) and autonomy (b = .066;
95 % CI .025–.11) were positively associated with supervisors’
likelihood to accommodate after adjusting for

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดความสัมพันธ์ระหว่างของหัวหน้างานเป็นผู้นำสไตล์อิสระ และของผู้บังคับบัญชาโอกาสของการสนับสนุนที่พักงาน backinjuredผู้ปฏิบัติงาน วิธี A ศึกษาภาคตัดขวางของหัวหน้างานจากนายจ้างแคนาดาและเราดำเนินใช้แบบสอบถามเว็บ รายงานตนเองที่รวมอยู่ในขอบมืดที่กรณีของผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับบาดเจ็บหลัง อิสระและสองมิติของลักษณะความเป็นผู้นำ (เกรงใจ และเริ่มต้นโครงสร้าง) อยู่เป็นแสง ผล ผู้บังคับบัญชาของมีวัด likeliness เพื่อสนับสนุนงาน ที่พักกับระดับการพักงาน (JAS) เราดำเนินการวิเคราะห์ไร univariate ของตัวแปรทั้งหมด และ bivariateการวิเคราะห์คะแนน JAS แสงและศักยภาพปัจจัยรบกวนการ เราใช้ multivariable ทั่วไปเชิงเส้นรูปแบบการควบคุมสำหรับรบกวนปัจจัย ผล Atotalของ 796 หัวหน้างานเข้าร่วม จำเลยคำนึง(b =. 012; 95% CI .009 – .016) และอิสรภาพ (b =. 06695% CI .025-.11) สัมพันธ์เชิงบวกกับผู้บังคับบัญชาของโอกาสเพื่อรองรับหลังจากการปรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบการเชื่อมโยงระหว่าง
สไตล์ความเป็นผู้นำและความเป็นอิสระและผู้บังคับบัญชา 'ผู้บังคับบัญชา
โอกาสในการสนับสนุนห้องพักสำหรับงาน backinjured
แรงงาน วิธีการศึกษาแบบตัดขวางของผู้บังคับบัญชา
จากนายจ้างแคนาดาและสหรัฐอเมริกาได้ดำเนินการ
โดยใช้ Web-based แบบสอบถามด้วยตนเองรายงานที่รวม
บทความกรณีของคนงานกลับได้รับบาดเจ็บ เอกราชและสอง
มิติของลักษณะความเป็นผู้นำ (มีน้ำใจและการเริ่มต้น
โครงสร้าง) ถูกรวมเป็นความเสี่ยง ผลบังคับบัญชา '
ความชอบให้การสนับสนุนที่พักในงานวัด
กับงานชั่งที่พัก (JAS) เรา
ดำเนินการวิเคราะห์ univariate ของตัวแปรและ bivariate
วิเคราะห์คะแนน JAS กับแต่ละการสัมผัสและศักยภาพ
ปัจจัยรบกวน เราใช้หลายตัวแปรเชิงเส้นทั่วไป
รุ่นที่จะควบคุมสำหรับปัจจัย ผลการค้นหา atotal
ของ 796 ผู้บังคับบัญชามีส่วนร่วม ลักษณะความเป็นผู้นำมีน้ำใจ
(B = 0.012; 95% CI 0.009-0.016) และเป็นอิสระ (B = 0.066;
95% CI 0.025-0.11) มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับผู้บังคับบัญชา '
ความน่าจะเป็นที่จะรองรับหลังปรับ