The findings imply that firm operat

The findings imply that firm operating efficiency can be improved by investing in human capital, structural capital, and financial capital. Statistically, human capital is the most significant of the three proxies of IC. If we were to set the statistical significance at the 1% level, structural capital would have no impact on the operating efficiency of the life insurance companies. To be able to provide responsive service to customers in China, life insurers probably need to fully utilize their human capital. Without a large amount of human capital, they might face difficulties in running many branches across China. In addition to training, Chinese life insurers should thus continue to recruit and retain capable employees since they are the most important intangible assets of a firm. According to Ahangar [28], employees are the source of collective knowledge, competency, experience, and skills needed to provide goods or services and solutions to customers. Life insurers should also not overlook structural capital, which is the supporting infrastructure and process of human capital. Efficient spending on administrative needs is essential since the eventual result is better overall efficiency. Life insurers can better serve their customers with great human capital and structural capital, which will ultimately result in more outputs or earnings. In summary, investing in intellectual capital is the key for life insurers to achieve better performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยเป็นสิทธิ์แบบบริษัทที่ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพสามารถปรับปรุง โดยการลงทุน ในทุนมนุษย์ โครงสร้างเงินทุน เงินทุน ทางสถิติ ทุนมนุษย์นั้นมีความสำคัญมากที่สุดกลุ่มสามของ IC ถ้าเราตั้งค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 1% โครงสร้างเงินทุนจะมีไม่มีผลต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัทประกันชีวิต เพื่อให้สามารถให้บริการตอบสนองลูกค้าในจีน ญี่ปุ่นชีวิตคงต้องการอย่างแท้จริงของบุคลากร โดยจำนวนทุนมนุษย์ พวกเขาอาจเผชิญกับความยากลำบากในการทำงานหลายสาขาทั่วประเทศจีน นอกจากการฝึกอบรม ชีวิตจีนญี่ปุ่นควรจึงยังคงสรรหา และรักษาพนักงานที่มีความสามารถเนื่องจากสินทรัพย์ไม่มีตัวตนสำคัญที่สุดของบริษัท ตาม Ahangar [28], พนักงานเป็นแหล่งรวมความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และทักษะที่จำเป็นเพื่อให้สินค้า หรือบริการ และโซลูชั่นให้กับลูกค้า ชีวิตญี่ปุ่นควรยังไม่มองเห็นโครงสร้างใหญ่ ซึ่งเป็นโครงสร้างพื้นฐานและกระบวนการของบุคลากรสนับสนุน การ มีประสิทธิภาพการใช้จ่ายต้องจัดการเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากผลใน ประสิทธิภาพโดยรวมดีขึ้น ญี่ปุ่นชีวิตสามารถให้บริการดีขึ้นลูกค้าดีทุนมนุษย์และทุนโครงสร้าง ที่สุดในการแสดงผลหรือกำไรเพิ่มมากขึ้น สรุป ลงทุนในทุนทางปัญญาเป็นกุญแจสำคัญสำหรับชีวิตญี่ปุ่นเพื่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยบ่งบอกว่าประสิทธิภาพการดำเนินงานของ บริษัท จะดีขึ้นโดยการลงทุนในทุนมนุษย์ทุนโครงสร้างและเงินทุน สถิติทุนมนุษย์เป็นส่วนใหญ่อย่างมีนัยสำคัญในสามของผู้รับมอบฉันทะของ IC ถ้าเราจะกำหนดอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 1% โครงสร้างเงินทุนจะมีผลกระทบต่อประสิทธิภาพการดำเนินงานของ บริษัท ประกันชีวิต เพื่อให้สามารถให้บริการที่ตอบสนองให้กับลูกค้าในประเทศจีน บริษัท ประกันชีวิตอาจจำเป็นต้องใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ทุนมนุษย์ของพวกเขา โดยไม่ต้องมีจำนวนมากของทุนมนุษย์ที่พวกเขาอาจต้องเผชิญกับความยากลำบากในการทำงานหลายสาขาทั่วประเทศจีน นอกเหนือจากการฝึกอบรม บริษัท ประกันชีวิตจีนจึงควรดำเนินการรับสมัครและรักษาพนักงานที่มีความสามารถตั้งแต่พวกเขาเป็นสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่สำคัญที่สุดของ บริษัท ตาม Ahangar [28], พนักงานเป็นแหล่งที่มาขององค์ความรู้ความสามารถประสบการณ์และทักษะที่จำเป็นเพื่อให้สินค้าหรือบริการและการแก้ปัญหาให้กับลูกค้า บริษัท ประกันชีวิตจะยังไม่สามารถมองเห็นโครงสร้างเงินทุนซึ่งเป็นโครงสร้างพื้นฐานที่สนับสนุนและกระบวนการของทุนมนุษย์ การใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพในการตอบสนองความต้องการของผู้ดูแลระบบเป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากผลที่สุดคือประสิทธิภาพโดยรวมดีขึ้น บริษัท ประกันชีวิตที่ดีขึ้นสามารถให้บริการลูกค้าของพวกเขาด้วยทุนมนุษย์ที่ดีและโครงสร้างเงินทุนซึ่งในที่สุดจะส่งผลให้ผลกำไรมากขึ้นหรือ โดยสรุปการลงทุนในทุนทางปัญญาเป็นกุญแจสำคัญสำหรับ บริษัท ประกันชีวิตเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปได้ว่า ประสิทธิภาพ บริษัท สามารถปรับปรุงได้โดยการลงทุนในทุนมนุษย์และทุนโครงสร้างทุนทางการเงิน สถิติ , ทุนมนุษย์เป็นสำคัญที่สุดของ 3 ผู้รับมอบฉันทะของ IC ถ้าเราตั้งค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 1 % , ทุนโครงสร้าง จะไม่มีผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการดำเนินงานของบริษัทประกันชีวิต .เพื่อให้สามารถให้บริการเพื่อตอบสนองลูกค้าในประเทศจีน บริษัทประกันชีวิตจะต้องใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่ทุนของมนุษย์ โดยไม่ต้องจำนวนเงินขนาดใหญ่ของทุนมนุษย์ พวกเขาอาจเผชิญความยากลำบากในการวิ่งหลายสาขาทั่วประเทศจีน นอกเหนือไปจากการฝึกอบรมบริษัทประกันชีวิต จีนจึงต้องสรรหาและรักษาพนักงานที่มีความสามารถต่อไป เนื่องจากเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดของบริษัท ตาม ahangar [ 28 ] , พนักงานมีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ร่วมกัน และทักษะที่จำเป็น ให้สินค้าหรือบริการ และโซลูชั่นเพื่อลูกค้า ประกันชีวิตก็ไม่ควรมองข้ามทุนโครงสร้างซึ่งเป็นการสนับสนุนโครงสร้างพื้นฐานและกระบวนการของทุนมนุษย์ การใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพความต้องการการบริหารเป็นสิ่งจำเป็นเนื่องจากผลในที่สุดคือ ประสิทธิภาพโดยรวมดีกว่า บริษัทประกันชีวิตสามารถตอบสนองลูกค้าของพวกเขา ด้วยทุนทุนมนุษย์และโครงสร้างที่ดี ซึ่งในที่สุดจะส่งผลในผลผลิตมากหรือไร กล่าวโดยสรุปการลงทุนในทุนทางปัญญาเป็นกุญแจสำคัญสำหรับชีวิต บริษัท ประกันที่จะบรรลุประสิทธิภาพที่ดีขึ้น