Champion change in the Public Servi

Champion change in the Public Service - whether it is organisational change or anticipating change. Promote best practices and ensures that the skills of public officers remain relevant and up to date. Study and propose solutions to long-term strategic issues across agencies. Develop processes and platforms for whole-of-government policy discussion and creation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Champion เปลี่ยนในราชการ - ไม่ว่าจะเป็นเปลี่ยน organisational หรือสนองการเปลี่ยนแปลง ส่งเสริมแนวทางปฏิบัติ และทักษะของเจ้าหน้าที่สาธารณะยังคงเกี่ยวข้อง และทันสมัยเพื่อให้แน่ใจ ศึกษา และเสนอวิธีแก้ไขปัญหาระยะยาวเชิงกลยุทธ์ในหน่วยงาน พัฒนากระบวนการและสถาปัตยกรรมทั้งของรัฐบาลและสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงแชมป์ในการบริการสาธารณะ - ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงองค์กรหรือการเปลี่ยนแปลงที่คาดการณ์ไว้ ส่งเสริมการปฏิบัติที่ดีที่สุดและสร้างความมั่นใจว่าทักษะของเจ้าหน้าที่ภาครัฐที่เกี่ยวข้องและยังคงอยู่ถึงวันที่ ศึกษาและนำเสนอโซลูชั่นเพื่อปัญหาเชิงกลยุทธ์ในระยะยาวระหว่างหน่วยงาน พัฒนากระบวนการและแพลตฟอร์มสำหรับทั้งของรัฐบาลอภิปรายนโยบายและการสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แชมป์เปลี่ยนในการบริการสาธารณะ ไม่ว่าจะเป็น การเปลี่ยนแปลงองค์กร หรือคาดการณ์การเปลี่ยนแปลง ส่งเสริมการปฏิบัติที่ดีที่สุดและให้แน่ใจว่าทักษะของข้าราชการยังคงที่เกี่ยวข้อง และถึงวันที่ ศึกษาและเสนอวิธีแก้ไขปัญหาเชิงกลยุทธ์ระยะยาวข้ามหน่วยงาน พัฒนากระบวนการและแพลตฟอร์มสำหรับการทั้งหมดของการสนทนาและการสร้างนโยบายของรัฐบาล