But as far as the work load increas

But as far as the work load increase especially in southern Punjab areas. The concept of
foreign education increase at high rate in southern areas of Punjab there is need to
open a new branch of the organization so that the customers/ clients can easily access
to the branch. To facilitate or increase the business they open a new branch in Multan
and we both are the first hiring staff whom they hire to run the branch.
We worked there as branch consultants for 1 year here we saw many conflictions
among the partners.
When there is need to open a new branch for southern Punjab areas he also
required a partner who look after the branch and staff working after his absence. So
one of his friend who basically a salaried person invest his savings to this business.
Both of the partner plans to open office they made their office according to the pattern
of Lahore Office. It’s just like a franchise of the organization. They hire us as a
branch consultant and give us training at their Lahore office. So that we should able to
run the office according to the rules and regulations according to their Lahore office
staff followed. They define us their reporting line that is the owner of company rather
than the partner in Multan

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่เท่าที่ภาระงานที่เพิ่มขึ้นโดยเฉพาะในพื้นที่ภาคใต้ในปัญจาบ แนวคิดของการศึกษาต่างประเทศเพิ่มขึ้นในอัตราสูงในพื้นที่ภาคใต้ของปัญจาบมีความจำเป็นต้องเปิดสาขาใหม่ขององค์กรเพื่อให้ลูกค้า / ลูกค้าสามารถเข้าถึงสาขา เพื่ออำนวยความสะดวก หรือเพิ่มธุรกิจ ที่จะเปิดสาขาใหม่ในมัลตันและเราทั้งสองเป็นพนักงานจ้างครั้งแรกซึ่งพวกเขาจ้างไปทำงานต่างสาขาเราทำงานอยู่ที่นั่นเป็นที่ปรึกษาสาขา 1 ปีนี่ เราเห็น conflictions มากมายในหมู่คู่ค้า เมื่อ ต้องการเปิด ใหม่สาขาสำหรับพื้นที่ภาคใต้ในปัญจาบเขายังต้องการคนดูแลสาขาและมีพนักงานทำงานหลังจากเขาขาด ดังนั้นเพื่อนของเขาที่โดยทั่วไปการลงทุนของคนเงินเดือนอย่างใดอย่างหนึ่งของเขาประหยัดกับธุรกิจนี้แผนพันธมิตรเปิด office ที่พวกเขาทำสำนักงานตามแบบทั้งสองของสำนักงานฮอร์ เช่นเดียวกับแฟรนไชส์ขององค์กรได้ พวกเขาจ้างเราเป็นแบบสาขาที่ปรึกษา และให้การฝึกอบรมที่สำนักงานของฮอร์ ดังนั้นเราควรจะเรียกใช้ office ตามกฎและข้อบังคับตามที่สำนักงานของฮอร์พนักงานตาม พวกเขาทำกำหนดสายการรายงานที่เป็นเจ้าของบริษัทค่อนข้างกว่าพันธมิตรในมัลตัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่เท่าที่การเพิ่มขึ้นของภาระงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ทางตอนใต้ของรัฐปัญจาบ แนวคิดของการ
เพิ่มขึ้นของการศึกษาต่างประเทศในอัตราที่สูงในพื้นที่ทางตอนใต้ของรัฐปัญจาบมีความจำเป็นต้อง
เปิดสาขาใหม่ขององค์กรเพื่อให้ลูกค้า / ลูกค้าสามารถเข้าถึงได้อย่างง่ายดาย
สาขา เพื่ออำนวยความสะดวกหรือเพิ่มธุรกิจที่พวกเขาเปิดสาขาใหม่ใน Multan
และเราทั้งสองเป็นพนักงานจ้างงานเป็นครั้งแรกที่พวกเขาจ้างเพื่อให้ทำงานสาขา.
เราทำงานอยู่ที่นั่นเป็นที่ปรึกษาสาขา 1 ปีที่นี่เราเห็น conflictions จำนวนมาก
ในหมู่พันธมิตร.
เมื่อมี จำเป็นต้องเปิดสาขาใหม่สำหรับภาครัฐปัญจาบพื้นที่เขายัง
จำเป็นต้องมีพันธมิตรที่ดูแลสาขาและพนักงานที่ทำงานหลังจากห่างหายไปของเขา ดังนั้น
หนึ่งในเพื่อนของเขาที่โดยทั่วไปเป็นคนที่มีเงินเดือนลงทุนเงินฝากออมทรัพย์ของเขาไปยังธุรกิจนี้.
ทั้งสองพันธมิตรมีแผนจะเปิดสำนักงานที่พวกเขาทำสำนักงานของพวกเขาเป็นไปตามรูปแบบ
ของสำนักงานลาฮอร์ ก็เช่นเดียวกับแฟรนไชส์ขององค์กร พวกเขาจ้างเราเป็น
ที่ปรึกษาสาขาและให้เรามีการฝึกอบรมที่สำนักงานของพวกเขาลาฮอร์ เพื่อให้เราสามารถที่จะควร
เรียกใช้สำนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบและข้อบังคับตามที่สำนักงานของพวกเขา์
พนักงานตาม พวกเขากำหนดสายการรายงานของพวกเขาที่เป็นเจ้าของ บริษัท ค่อนข้าง
กว่าหุ้นส่วนในเมืองมุลตา