- increase pay and perles as per qu

- increase pay and perles as per qualification and experience presently not satisfactory
- Employees safety measure are not taken care kindly do the same
- increase your belief on marketing staff, always suspecting on financial counts
- company need to take staff feeback very seriously on all aspects sales, strategy, etc
- make DA and other expenses on actual basis

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-เพิ่มค่าจ้างและ perles ตามคุณสมบัติ และประสบการณ์ปัจจุบันไม่เป็นที่พอใจ-พนักงานวัดความปลอดภัยจะไม่ดูแลกรุณาจัดทำ-เพิ่มความเชื่อในการตลาดบริการ suspecting เสมอในการตรวจนับเงิน-บริษัทจำเป็นต้องใช้พนักงาน feeback จังในทุกด้านขาย กลยุทธ์ ฯลฯ-ทำดาและอื่น ๆ ค่าใช้จ่ายตามจริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- การเพิ่มการจ่ายเงินและ Perles ตามวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ในปัจจุบันไม่ได้เป็นที่น่าพอใจ
- พนักงานมาตรการความปลอดภัยที่ไม่ได้รับการดูแลกรุณาทำเช่นเดียวกัน
- เพิ่มความเชื่อของคุณเกี่ยวกับพนักงานการตลาดมักจะสงสัยในจำนวนการเงิน
- บริษัท จำเป็นต้องใช้พนักงาน Feeback อย่างจริงจังในทุกด้าน ขายกลยุทธ์ ฯลฯ
- ให้ DA และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นจริงบนพื้นฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- จ่ายเพิ่ม และ perles ตามคุณสมบัติ และประสบการณ์ ปัจจุบันไม่ได้เป็นที่น่าพอใจ
- พนักงานความปลอดภัย จะไม่มาดูแลกรุณาทำเหมือนกัน
- เพิ่มความเชื่อของคุณกับเจ้าหน้าที่การตลาด มักจะสงสัยเกี่ยวกับการเงินนับ
- บริษัท ต้องใช้เจ้าหน้าที่ฟีดแบ็กอย่างจริงจังในทุกด้านกลยุทธ์การขาย ฯลฯ
- ดา และค่าใช้จ่าย อื่น ๆบนพื้นฐานที่แท้จริง