Employee Green TeamsIncrease employ

Employee Green Teams
Increase employee engagement by harnessing the sustainable values of your staff


Third Partners
Employees are crucial participants in achieving sustainable outcomes. Third Partners first works with management to establish priorities and goals. We then identify employees that are interested in sustainability and engage them by forming internal Green Teams focused on company-specific sustainability issues.

These groups can be small or large, and are often organized by physical business location. They address small issues---e.g. office recycling, commuter incentives, office procurement---and/or larger issues such as behavioral energy efficiency, supplies and materials procurement, and special sustainability-related events. Additionally, the members of the Green Team may act as liaisons to other employees on sustainability issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานทีมสีเขียว
เพิ่มความผูกพันของพนักงาน โดยควบคุมค่ายั่งยืนของพนักงานของคุณ


คู่สาม
พนักงานเป็นสิ่งสำคัญในการบรรลุผลอย่างยั่งยืน คู่ที่สามทำงานการให้ระดับความสำคัญและเป้าหมายก่อน เราระบุพนักงานที่มีความสนใจในความยั่งยืน และมีส่วนร่วม โดยเป็นทีมสีเขียวภายในที่เน้นปัญหาเฉพาะบริษัทยั่งยืนแล้ว

กลุ่มเหล่านี้เป็นขนาดเล็ก หรือขนาดใหญ่ และมักจะจัดตามตำแหน่งธุรกิจจริง จะปัญหาเล็ก---เช่นสำนักงานรีไซเคิล แรงจูงใจของผู้โดยสาร สำนักงานจัดซื้อ---และ/ หรือปัญหาใหญ่เช่นพฤติกรรมพลังงาน จัดซื้ออุปกรณ์และวัสดุ และกิจกรรมพิเศษที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน นอกจากนี้ สมาชิกในทีมสีเขียวอาจทำหน้าที่เป็น liaisons พนักงานคนอื่นในเรื่องความยั่งยืนได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานกรีนทีม
เพิ่มความผูกพันโดยการควบคุมอย่างยั่งยืนค่าของคุณพนักงาน


3
พนักงานคู่ค้าสำคัญเข้าร่วมในขบวนการ ยั่งยืน ผลลัพธ์ คู่แรกที่สามทำงานกับการจัดการเพื่อสร้างความสำคัญและเป้าหมายเราระบุพนักงานที่สนใจในการพัฒนาอย่างยั่งยืน และต่อสู้ โดยเป็นทีมสีเขียวภายในเน้น บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงประเด็นความยั่งยืน .

กลุ่มเหล่านี้สามารถเป็นขนาดเล็ก หรือขนาดใหญ่ และมักจะจัดโดยธุรกิจสถานที่ทางกายภาพ พวกเขาอยู่เล็ก ๆเช่นปัญหา --- สำนักงานรีไซเคิล สิ่งจูงใจ พา--- การจัดซื้อจัดจ้างสำนักงานและ / หรือปัญหาที่ใหญ่ขึ้น เช่น ประสิทธิภาพการใช้พลังงาน พฤติกรรม วัสดุ และ การพัสดุ และความยั่งยืนของกิจกรรมพิเศษที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ สมาชิกของทีมสีเขียวอาจแสดงความสัมพันธ์กับพนักงานคนอื่น ในประเด็นความยั่งยืน .