This approach suggests that there i

This approach suggests that there is no perfect style of leadership applicable to all situations, so a leader must achieve the ‘best fit’. For example, if a leader has a fairly structured style, works with a group that likes to be dealt with fairly democratically, works on a loosely defined task, then for ‘best fit’ there has to be some movement in attitude by at least one if not the three elements involved, given the environment in which this is carried out.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการนี​​้แสดงให้เห็นว่าไม่มีรูปแบบที่สมบูรณ์แบบของความเป็นผู้นำที่สามารถใช้ได้กับทุกสถานการณ์ดังนั้นผู้นำจะต้องบรรลุ 'แบบที่ดีที่สุด' ตัวอย่างเช่นถ้าผู้นำมีรูปแบบโครงสร้างที่ค่อนข้างทำงานร่วมกับกลุ่มที่ชอบที่จะได้รับการจัดการอย่างเป็นธรรมประชาธิปไตยทำงานในงานที่กำหนดไว้อย่างหลวม ๆ ,'แบบที่ดีที่สุด' แล้วจะต้องมีการเคลื่อนไหวบางอย่างในทัศนคติโดยอย่างน้อยหนึ่งถ้าไม่สามองค์ประกอบที่เกี่ยวข้องกับการให้สภาพแวดล้อมที่นี้จะดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีนี้แนะนำว่า มีลักษณะไม่สมบูรณ์แบบของภาวะผู้นำสามารถใช้ได้กับทุกสถานการณ์ ดังนั้นผู้นำต้องให้ 'พอดี' ทำงานตัวอย่าง ถ้าผู้นำมีลักษณะมีโครงสร้างค่อนข้าง ร่วมกับกลุ่มที่ชอบลแก้ค่อนข้าง democratically ทำงาน กำหนดซึ่ง แล้วสำหรับ 'เหมาะ' จะต้องมี บางอย่างเคลื่อนไหวในทัศนคติโดยอย่างน้อยหนึ่งถ้าไม่เกี่ยวข้อง องค์ประกอบสามกำหนดสภาพแวดล้อมในที่นี้จะดำเนินการออก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีนี้จะแนะนำว่าไม่มีอย่างมีสไตล์ของความเป็นผู้นำที่มีผลบังคับใช้กับสถานการณ์ทั้งหมดดังนั้นผู้นำที่จะต้องทำให้ได้"สวมใส่ได้พอดีที่สุด' ตัวอย่างเช่นหากผู้นำที่มีสไตล์ตามแบบโครงสร้างค่อนข้างที่จะทำงานร่วมกับกลุ่มที่ชอบจะทำด้วยค่อนข้างเป็นประชาธิปไตยสามารถทำงานได้ในงานอย่างที่กำหนดแล้วเพื่อความกระชับที่ดีเยี่ยมของเรามีเป็นการเคลื่อนไหวบางอย่างอยู่ในท่าได้อย่างน้อยหนึ่งหากไม่ถึงสามองค์ประกอบที่เกี่ยวข้องให้ สภาพแวดล้อม ที่อยู่ในที่นี้เป็นไป