Traditionally,human resources is se

Traditionally,
human resources is seen as a resource of creating strategic methods and values/ which can have important economic effects on the organizational performance (Becker and Gerhart, 1996).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประเพณีทรัพยากรบุคคลถือเป็นทรัพยากรที่สร้างกลยุทธ์วิธีการและค่า / ซึ่งจะมีผลสำคัญทางเศรษฐกิจประสิทธิภาพองค์กร (Becker และ Gerhart, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามเนื้อผ้าทรัพยากรมนุษย์ถูกมองว่าเป็นทรัพยากรในการสร้างวิธีการเชิงกลยุทธ์และค่า / ซึ่งจะมีผลกระทบทางเศรษฐกิจที่สำคัญต่อประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร (เบกเกอร์และเกอฮาร์, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ้าทรัพยากรมนุษย์ถูกมองว่าเป็นทรัพยากรของวิธีการเชิงกลยุทธ์และการสร้างคุณค่า / ซึ่งจะมีผลกระทบทางเศรษฐกิจที่สำคัญต่อประสิทธิภาพขององค์กร ( Becker และแกร์ฮาร์ท , 1996 )