Answers to questions such as these

Answers to questions such as these should contribute to a broader understanding of the role of employee attitudes (including commitment) in the determination of employee behavior and organizational pe1formance. It is hoped that the instrument presented here will facilitate such research by providing a standardized measure with acceptable levels of validity and reliability with which to assess employee commitment to organiza­ tions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำตอบของคำถามเช่นนี้ควรนำไปสู่การเข้าใจบทบาทของพนักงานทัศนคติ (รวมถึงความมุ่งมั่น) ที่กว้างขึ้นในการกำหนดลักษณะการทำงานของพนักงานและองค์กร pe1formance หวังว่า เครื่องมือที่นำเสนอจะอำนวยความสะดวกการวิจัย โดยให้วัดมาตรฐานระดับยอมรับได้ถูกต้องและความน่าเชื่อถือการประเมินพนักงาน organiza tions มุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำตอบสำหรับคำถามเช่นนี้ควรจะนำไปสู่​​ความเข้าใจที่กว้างขึ้นของบทบาทของทัศนคติของพนักงาน (รวมถึงความมุ่งมั่น) ในการกำหนดพฤติกรรมของพนักงานและองค์กร pe1formance ก็หวังว่าเครื่องมือที่นำเสนอนี้จะอำนวยความสะดวกการวิจัยดังกล่าวโดยการให้การวัดมาตรฐานที่มีระดับที่ยอมรับได้ของความถูกต้องและความน่าเชื่อถือที่จะประเมินความมุ่งมั่นของพนักงานทั้งนี้ organiza

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำตอบสำหรับคำถามเช่นนี้ควรสนับสนุนความเข้าใจในวงกว้างของบทบาทของทัศนคติของพนักงาน ( รวมถึงความมุ่งมั่นในการหาพฤติกรรมของพนักงานและองค์การ pe1formance .ก็หวังว่าเครื่องมือที่นำเสนอที่นี่จะอำนวยความสะดวกในการวิจัยดังกล่าว โดยให้วัดมาตรฐานระดับที่ยอมรับได้ของความตรงและความเที่ยงซึ่งประเมินความผูกพันของพนักงานต่อ organiza องยินดีด้วย .