A balanced Scorecard defines an org

A balanced Scorecard defines an organization's performance and measures whether management is achieving desired results. The balanced Scorecard translates Mission and Vision Statements into a comprehensive set of objectives and performance measures that can be quantified and appraised. These measures typically include the following categories of performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดุลยภาพกำหนดผลการดำเนินงานขององค์กรและมาตรการว่าการจัดการคือการบรรลุผลที่ต้องการ ดุลยภาพแปลวิสัยทัศน์และพันธงบเป็นชุดที่ครอบคลุมของวัตถุประสงค์และการวัดประสิทธิภาพที่สามารถวัดและประเมิน มาตรการเหล่านี้มักจะรวมถึงประเภทต่อไปนี้ผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Balanced Scorecard กำหนดประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรและการวัดว่าบริหารไม่บรรลุผลต้อง บาลานซ์สกอร์การ์ดแปลภารกิจและวิสัยทัศน์งบชุดครอบคลุมของวัตถุประสงค์และการวัดประสิทธิภาพการทำงานซึ่งสามารถ quantified และ appraised มาตรการเหล่านี้โดยทั่วไปมีประสิทธิภาพประเภทต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Scorecard แบบสมดุลจะกำหนดการทำงานขององค์กรที่วัดและไม่ว่าจะเป็นการจัดการซึ่งผลลัพธ์ที่ต้องการ Scorecard แบบสมดุลจะแปลงพันธกิจและวิสัยทัศน์ในการตั้งงบที่ครอบคลุมของเป้าหมายและวัด ประสิทธิภาพ ที่สามารถคำนวณออกมาเป็นรูปธรรมได้หรือและประเมินผล โดยทั่วไปมาตรการเหล่านี้จะประกอบด้วย ประเภท ต่อไปนี้ของ ประสิทธิภาพ การทำงาน