Dear all,Since I got some feedback

Dear all,

Since I got some feedback about this policy change so I would clarify this issue again.
We respect the staff who get sick and take leave for rest but did not agree to abuse sick leave for personal issue.

1. Pls attach certificate when you apply sick leave
2. Without certificate, pls mail to your department head for approval. For example, SYS team pls send to Jeff for approval.

For some applications which have been rejected, pls follow above rule to apply.
Thanks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รักทั้งหมดเนื่องจากผมมีบางความคิดเห็นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้ดังนั้นผมจะชี้แจงเรื่องนี้อีกครั้งเราเคารพได้ป่วย และจะปล่อยให้เหลือ แต่ไม่ได้เห็นลุลาป่วยสำหรับปัญหาส่วนบุคคล 1. กรุณาแนบใบรับรองเมื่อคุณใช้การลาป่วย 2. ไม่ มีใบรับรอง กรุณาจดหมายการของหัวหน้าภาควิชาเพื่อขออนุมัติ ตัวอย่าง SYS ทีมกรุณาส่งไปที่เจฟอนุมัติสำหรับบางโปรแกรมประยุกต์ที่ถูกปฏิเสธ กรุณาติดตามเหนือกฎที่จะใช้ ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมดตั้งแต่ผมได้รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้บางดังนั้นฉันจะชี้แจงเรื่องนี้อีกครั้ง. เราเคารพพนักงานที่ได้รับการป่วยและใช้เวลาออกสำหรับส่วนที่เหลือ แต่ไม่เห็นด้วยกับการละเมิดลาป่วยสำหรับปัญหาส่วนบุคคล. 1 กรุณาแนบใบรับรองเมื่อคุณใช้การลาป่วย2 โดยไม่ต้องมีใบรับรองกรุณา mail มาที่หัวหน้าแผนกของคุณได้รับการอนุมัติ ตัวอย่างเช่นทีม SYS pls ส่งให้เจฟฟ์ได้รับการอนุมัติ. สำหรับการใช้งานบางอย่างที่ได้รับการปฏิเสธกรุณาทำตามกฎดังกล่าวข้างต้นจะนำไปใช้. ขอบคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

ผมมีข้อเสนอแนะเกี่ยวกับนโยบายการเปลี่ยนแปลงดังนั้นผมจะชี้แจงเรื่องนี้อีกครั้ง .
เราเคารพพนักงานที่ป่วย และพากลับไปพักผ่อน แต่ไม่เห็นด้วยกับการลาป่วยเพราะปัญหาส่วนตัว

1 กรุณาแนบใบรับรองเมื่อคุณใช้ลาป่วย
2 ไม่มีใบรับรอง กรุณาส่งจดหมายให้หัวหน้าภาควิชา เพื่อพิจารณาอนุมัติ ตัวอย่างเช่น ระบบทีม กรุณาส่ง เจฟ

เพื่ออนุมัติสำหรับบางโปรแกรมที่ได้รับการปฏิเสธ กรุณาทำตามกฎข้างต้นให้ใช้
ขอบคุณ