Moving to another country and leavi

Moving to another country and leaving family, parents, friends and comfortable environments behind causes stress. The amount of stress will increase with the cross-cultural adjustment as the expatriates would face ambiguous situations at work and outside work. Additionally, the new assignment may require higher level of commitment and responsibility leading to more stress. Balancing between work responsibilities –locally and with headquarters – on the one and family expectations on the other hand will increase pressure and stress (Brown 2008).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ย้ายไปประเทศอื่น และทิ้งครอบครัว ครอบครัว เพื่อน และสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายอยู่เบื้องหลังความเครียดสาเหตุ ปริมาณของความเครียดจะเพิ่มขึ้น ด้วยการปรับปรุงวัฒนธรรมกับชาวต่างชาติจะเผชิญกับสถานการณ์ที่คลุมเครือที่ทำงานและทำงานอยู่นอก นอกจากนี้ การมอบหมายใหม่อาจต้องการระดับสูงของความมุ่งมั่นและรับผิดชอบในการนำไปสู่ความเครียดเพิ่มมากขึ้น สมดุลระหว่างทำงานความรับผิดชอบในท้องถิ่น และ มีสำนักงานใหญ่ – ได้ และความคาดหวังของครอบครัวคงจะเพิ่มความดันและความเครียด (2008 สีน้ำตาล)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ย้ายไปยังประเทศอื่นและออกจากครอบครัวพ่อแม่เพื่อนและสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายอยู่เบื้องหลังสาเหตุความเครียด ปริมาณของความเครียดจะเพิ่มขึ้นด้วยการปรับข้ามวัฒนธรรมเป็นชาวต่างชาติที่จะต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ไม่ชัดเจนในที่ทำงานและการทำงานนอก นอกจากนี้งานใหม่อาจต้องมีระดับที่สูงขึ้นของความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบที่นำไปสู่​​ความเครียดมากขึ้น สมดุลระหว่างความรับผิดชอบในการทำงาน -locally และมีสำนักงานใหญ่ - ที่หนึ่งและความคาดหวังของครอบครัวในมืออื่น ๆ จะเพิ่มความกดดันและความเครียด (บราวน์ 2008)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ย้ายไปยังประเทศอื่นและทิ้งครอบครัว พ่อแม่ เพื่อน และสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบายเบื้องหลังสาเหตุความเครียด ปริมาณของความเครียดจะเพิ่มขึ้นด้วยการปรับข้ามวัฒนธรรมเป็นชาวต่างชาติจะต้องเผชิญสถานการณ์ที่คลุมเครือในงานและนอกงาน นอกจากนี้ งานใหม่อาจต้องใช้ระดับสูงของความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบ นำไปสู่ความเครียดมากกว่าความสมดุลระหว่างความรับผิดชอบและในท้องถิ่น และ สำนักงานใหญ่ ซึ่งเราคาดหวังในมืออื่น ๆที่จะเพิ่มความกดดันและความเครียด ( สีน้ำตาล ) )