. States Parties recognize the righ

. States Parties recognize the right of persons with disabilities to work, on an equal basis with others; this includes the right to the opportunity to gain a living by work freely chosen or accepted in a labour market and
work environment that is open, inclusive and accessible to persons with
disabilities. States Parties shall safeguard and promote the realization of
the right to work, including for those who acquire a disability during the
course of employment, by taking appropriate steps, including through
legislation, to, inter alia:Prohibit discrimination on the basis of disability with regard to all matters concerning all forms of employment, including conditions
of recruitment, hiring and employment, continuance of employment, career advancement and safe and healthy working conditions;
(b) Protect the rights of persons with disabilities, on an equal basis with others, to just and favourable conditions of work, including
equal opportunities and equal remuneration for work of equal value, safe and healthy working conditions, including protection from harassment, and the redress of grievances;) Ensure that persons with disabilities are able to exercise their labour and trade union rights on an equal basis with others;
(d) Enable persons with disabilities to have effective access to general technical and vocational guidance programmes, placement services
and vocational and continuing training;
(e) Promote employment opportunities and career advancement for persons with disabilities in the labour market, as well as assistance in finding, obtaining, maintaining and returning to employment;
(f) Promote opportunities for self-employment, entrepreneurship, the development of cooperatives and starting one’s own business;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. รัฐภาคีรับรู้สิทธิของคนพิการทำงาน บนพื้นฐานความเท่ากับผู้อื่น รวมทั้งสิทธิโอกาสที่จะหากิน โดยการทำงานเลือกได้อย่างอิสระ หรือยอมรับในตลาดแรงงาน และ สภาพแวดล้อม ที่เปิด รวมถึงคน ทำงาน ความพิการ รัฐภาคีต้องปกป้อง และส่งเสริมการรับรู้ของ สิทธิในการทำงาน รวมถึงผู้ที่ได้รับความพิการในระหว่าง การจ้างงาน โดยทำตามขั้นตอนที่เหมาะสม รวมทั้งผ่าน กฎหมาย การ อินเตอร์อเลีย: ห้ามแบ่งแยกตามพิการเกี่ยวกับทุกเรื่องที่เกี่ยวกับการจ้างงาน รวมถึงเงื่อนไขในทุกรูปแบบ สรรหาบุคลากร จ้าง และจ้างงาน การต่อเนื่องของการจ้างงาน ก้าวหน้า และปลอดภัย และเพื่อสุขภาพ สภาพการทำงาน(ข) ปกป้องสิทธิ์ของคนพิการ บนพื้นฐานเท่าเทียมกันกับผู้อื่น เพียง และดีสภาพการทำงาน รวมทั้ง โอกาสเท่ากันและเท่ากับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานเท่าค่า สภาพการทำงานปลอดภัย และสุขภาพ รวมถึงการป้องกันการล่วงละเมิด และการดำเนินการของข้อร้องทุกข์;) แน่ใจว่า คนพิการต้องการแรงงานและสิทธิสหภาพบนพื้นฐานความเท่ากับผู้อื่น การออกกำลังกาย(d) ให้คนพิการ มีผลให้คำแนะนำด้านเทคนิค และอาชีวศึกษาทั่วไปโปรแกรม บริการวาง และการฝึก อบรมอาชีพ และต่อเนื่อง(จ) ส่งเสริมโอกาสการจ้างงานและความก้าวหน้าของอาชีพคนพิการในตลาดแรงงาน รวมทั้งความช่วยเหลือในการค้นหา รับ รักษา และกลับไปทำงาน(f) ส่งเสริมโอกาสในการจ้างงานตนเอง ผู้ประกอบการ การพัฒนาสหกรณ์และการเริ่มต้นหนึ่งของธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. รัฐภาคียอมรับสิทธิของบุคคลที่มีความบกพร่องในการทำงานบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันกับคนอื่น ๆ ; รวมถึงสิทธิที่จะมีโอกาสที่จะได้รับจากการทำงานการใช้ชีวิตเลือกได้อย่างอิสระหรือได้รับการยอมรับในตลาดแรงงานและ
สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดรวมและสามารถเข้าถึงได้บุคคลที่มี
ความพิการ รัฐภาคีจะปกป้องและส่งเสริมการสำนึกของ
สิทธิในการทำงานรวมทั้งสำหรับผู้ที่ได้รับความพิการในช่วง
เวลาของการจ้างงานโดยการใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมรวมทั้งผ่าน
การออกกฎหมายเพื่ออนึ่ง: ห้ามเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของความพิการในเรื่องเกี่ยวกับ เพื่อทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับทุกรูปแบบของการจ้างงานรวมทั้งเงื่อนไข
ของการรับสมัครการจ้างงานและการจ้างงานต่อเนื่องของการจ้างงานความก้าวหน้าในอาชีพและสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและมีสุขภาพดี
(ข) ปกป้องสิทธิของบุคคลที่มีความพิการบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกันกับคนอื่น ๆ ไป เงื่อนไขเพียงและที่ดีของการทำงานรวมทั้ง
โอกาสที่เท่าเทียมกันและค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่มีมูลค่าเท่ากันความปลอดภัยและสภาพการทำงานที่ดีต่อสุขภาพรวมทั้งการป้องกันจากการล่วงละเมิดและการชดเชยความคับข้องใจของ;) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคคลที่มีความพิการสามารถใช้สิทธิแรงงานและการค้าของพวกเขา สิทธิสหภาพแรงงานบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกับบุคคลอื่น
(ง) การเปิดใช้งานคนพิการให้มีการเข้าถึงที่มีประสิทธิภาพในด้านเทคนิคและโปรแกรมการแนะนำอาชีพทั่วไปบริการจัดหา
และอาชีวศึกษาและการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง;
(จ) ส่งเสริมโอกาสการจ้างงานและความก้าวหน้าในอาชีพสำหรับคนพิการใน ตลาดแรงงานเช่นเดียวกับความช่วยเหลือในการค้นพบที่ได้รับการรักษาและกลับไปที่การจ้างงาน
(ฉ) ส่งเสริมโอกาสในการจ้างงานตนเองผู้ประกอบการในการพัฒนาสหกรณ์และการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองหนึ่ง;

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รัฐภาคียอมรับสิทธิของคนพิการเพื่อทำงานบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกับบุคคลอื่น ซึ่งรวมถึงสิทธิที่จะมีโอกาสที่จะได้อยู่ทำงานได้อย่างอิสระเลือกหรือได้รับการยอมรับในตลาดแรงงานและสภาพแวดล้อมที่เปิด
,
รวมและเข้าถึงบุคคลที่มีความพิการ . รัฐภาคีจะปกป้อง และส่งเสริมการรับรู้ของ
สิทธิที่จะทำงานรวมถึงผู้ที่ได้รับความพิการระหว่าง
หลักสูตรของการจ้างงานโดยการใช้ขั้นตอนที่เหมาะสม รวมทั้ง
กฎหมาย , inter alia : ห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของคนพิการในเรื่องทุกเรื่องที่เกี่ยวกับทุกรูปแบบของการจ้างงานรวมทั้งเงื่อนไข
สรรหา การเช่า และการจ้างงาน ความต่อเนื่องของการจ้างงานความก้าวหน้าในอาชีพและปลอดภัยและสภาพการทำงานสุขภาพ ;
( b ) การคุ้มครองสิทธิคนพิการบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกับบุคคลอื่น เพียงและเงื่อนไขที่ดีของงานรวมทั้ง
โอกาสที่เท่าเทียมกันและค่าตอบแทนงานเท่ากัน มีค่าเท่ากับ ปลอดภัย และมีสุขภาพดี สภาพการทำงาน รวมถึงการป้องกันจากการคุกคาม และการชดเชยของ ความคับข้องใจ ;) ให้คนพิการสามารถที่จะออกกำลังกายของพวกเขาแรงงานและสหภาพแรงงานสิทธิมนุษยชนบนพื้นฐานที่เท่าเทียมกับคนอื่น ๆ ;
( D ) ช่วยให้คนพิการสามารถเข้าถึงประสิทธิภาพทั่วไปเทคนิคและโครงการแนะแนวอาชีพ บริการจัดวางและ อาชีวศึกษา และการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง

;( จ ) ส่งเสริมโอกาสการจ้างงานและความก้าวหน้าในอาชีพสำหรับคนพิการในตลาดแรงงาน รวมทั้งการให้ความช่วยเหลือในการค้นหา , การรับ , การรักษาและกลับไปที่การจ้างงาน ;
( F ) ส่งเสริมโอกาสการจ้างงานตนเอง , ผู้ประกอบการ , การพัฒนาสหกรณ์และการเริ่มต้นของธุรกิจเอง

;