Satisfaction is influenced by the v

Satisfaction is influenced by the value of services provided to customers and value is created by satisfied, loyal and productive employees. Employee satisfaction, in
turn, results primarily from high-quality support services and policies that enable employees to deliver results to customers. Yee et al. (2010) empirically tested “service profit chain” and reached the conclusion that, employee loyalty is linked with quality of service, which in turn impacts customer satisfaction and loyalty, ultimately
leading to company profitability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพึงพอใจได้รับอิทธิพลจากค่าบริการให้แก่ลูกค้า และสร้างมูลค่า โดยพนักงานพอใจ ซื่อตรง และมีประสิทธิภาพ ความพึงพอใจของพนักงาน ในเปิด ผลจากการสนับสนุนคุณภาพบริการและนโยบายที่ช่วยให้พนักงานที่จะส่งผลให้ ยี่เอ็ด al. (2010) empirically ทดสอบ "บริการกำไรโซ่" และถึงข้อสรุปที่ เชื่อมโยงกับคุณภาพของบริการ พนักงานสมาชิกซึ่งในการเปิดผลกระทบลูกค้าพึงพอใจและความจงรักภักดี สุดนำไปสู่ผลกำไรบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพึงพอใจเป็นผลมาจากมูลค่าของการให้บริการให้กับลูกค้าและความคุ้มค่าถูกสร้างขึ้นโดยความพึงพอใจของพนักงานที่ซื่อสัตย์และมีประสิทธิผล
ความพึงพอใจของพนักงานในทางกลับกันจะส่งผลให้ส่วนใหญ่มาจากการให้บริการสนับสนุนที่มีคุณภาพสูงและนโยบายที่ช่วยให้พนักงานที่จะส่งผลให้กับลูกค้า ยีเอตอัล (2010) สังเกตุการทดสอบ "ห่วงโซ่กำไรบริการ"
และมาถึงข้อสรุปว่าความจงรักภักดีของพนักงานมีการเชื่อมโยงกับคุณภาพของการบริการซึ่งจะส่งผลกระทบต่อความพึงพอใจของลูกค้าและความจงรักภักดีในที่สุดนำไปสู่การทำกำไรของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจเป็นอิทธิพลจากคุณค่าของการบริการให้กับลูกค้าและมูลค่าที่ถูกสร้างขึ้นโดยพอใจ ซื่อสัตย์ และประสิทธิภาพของพนักงาน ความพึงพอใจของพนักงานใน
เปิดผลหลักจากที่มีคุณภาพสูง สนับสนุนบริการและนโยบายที่ช่วยให้พนักงานที่จะส่งผลให้ลูกค้า ยี et al . ( 2010 ) จากผลการทดสอบ " โซ่กำไรบริการ " และข้อสรุปที่ความภักดีของพนักงานจะเชื่อมโยงกับคุณภาพของบริการ ซึ่งจะผลกระทบต่อความพึงพอใจของลูกค้าและความภักดี , ในที่สุด
นำไปสู่ผลกำไรของบริษัท