But how does Google pull it off? In the past couple of years, the comp การแปล - But how does Google pull it off? In the past couple of years, the comp ไทย วิธีการพูด

But how does Google pull it off? In


But how does Google pull it off? In the past couple of years, the company has hired social scientists to study the organization. The scientists—part of a group known as the PiLab, short for People & Innovation Lab—run dozens of experiments with employees in an effort to scientifically answer questions about the best way to manage a large firm. “What we try to do is bring the same level of rigor to people decisions as we do to engineering decisions,” says Prasad Setty, who heads Google HR’s “people analytics” group.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
แต่ว่าไม่ Google ดึงออกหรือไม่ ในสองปีที่ผ่านมา บริษัทได้ว่าจ้างนักวิทยาศาสตร์สังคมศึกษาองค์กร นักวิทยาศาสตร์ที่ — เป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มที่เรียกว่า PiLab การสั้นสำหรับคน และ ปฏิบัตินวัตกรรม — รันของทดลองกับพนักงานในความพยายามทางวิทยาศาสตร์ตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีดีที่สุดในการจัดการบริษัทขนาดใหญ่ "สิ่งที่เราพยายามทำคือ นำ rigor ระดับเดียวกันการตัดสินใจของคนเราตัดสินใจทางวิศวกรรม กล่าวว่า โกอี Setty ซึ่งหัวหน้ากลุ่ม"คนวิเคราะห์" Google HR
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

แต่วิธีการที่ Google ไม่ดึงมันออก? ในสองสามปีที่ผ่านมา บริษัท ฯ ได้รับการว่าจ้างนักวิทยาศาสตร์ทางสังคมเพื่อการศึกษาขององค์กร นักวิทยาศาสตร์ส่วนหนึ่งของกลุ่มที่รู้จักกันเป็น PiLab สั้นสำหรับผู้คนและนวัตกรรมหลายสิบห้องปฏิบัติการที่ดำเนินการทดลองกับพนักงานในความพยายามที่จะตอบคำถามทางวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการ บริษัท ที่มีขนาดใหญ่ "สิ่งที่เราพยายามที่จะทำคือนำในระดับเดียวกันของความรุนแรงไปสู่​​การตัดสินใจเป็นคนที่เราทำเพื่อการตัดสินใจทางด้านวิศวกรรม" ปรา Setty ที่หัวของ Google ทรัพยากรบุคคลของ "การวิเคราะห์คน" กลุ่มกล่าวว่า

การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!

แต่ทำไม Google ดึงมันออก ในสองสามปีผ่านมา บริษัทได้จ้างนักวิทยาศาสตร์ทางสังคมศึกษาองค์กร ส่วนนักวิทยาศาสตร์ของกลุ่มที่รู้จักกันเป็น pilab สั้น สําหรับคนแล็บนวัตกรรม&วิ่งหลายสิบของการทดลองทางวิทยาศาสตร์กับพนักงานในความพยายามที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดที่จะจัดการกับ บริษัท ขนาดใหญ่" สิ่งที่เราพยายามทำคือ นำระดับเดียวกันของศพเพื่อการตัดสินใจประชาชนอย่างเรา เพื่อการตัดสินใจ วิศวกรรม กล่าวว่า " Prasad Setty ที่หัวของ " Google Analytics HR คน

" )
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: