At the time of collection, workers

At the time of collection, workers fill out a form to reveal personal information about medications they may be taking. This information can be used against them even for legally prescribed medications.

Firms with pre-employment testing, compared with [High tech] firms with no drug testing at all, scored 16 percent lower on productivity measures. "Companies that relate to employees positively with a high degree of trust are able to obtain more effort and loyalty in return.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะคอลเลกชัน งานกรอกแบบฟอร์มการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับยาอาจจะใช้เวลา ข้อมูลนี้สามารถใช้กับพวกเขาแม้แต่สำหรับยาที่กฎหมายกำหนดบริษัท มีการจ้างงานก่อนทดสอบ เมื่อเทียบกับ [เทคโนโลยีสูง] กับยาทดสอบทั้งหมด คะแนนต่ำกว่า 16 เปอร์เซ็นต์จากการวัดประสิทธิภาพการทำงาน "บริษัทที่เกี่ยวข้องกับพนักงานบวกกับความน่าเชื่อถือในระดับสูง จะสามารถรับแรงและสมาชิกเพิ่มเติมในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงเวลาของการเก็บรวบรวมคนงานกรอกแบบฟอร์มที่จะเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวกับยาที่พวกเขาอาจจะใช้เวลา ข้อมูลนี้สามารถนำมาใช้กับพวกเขาได้สำหรับยาที่กำหนดถูกต้องตามกฎหมาย. บริษัท ที่มีการทดสอบก่อนการจ้างงานเมื่อเทียบกับ [ไฮเทค] บริษัท ที่มีทดสอบยาเสพติดที่ทุกคนไม่ได้คะแนนต่ำกว่าร้อยละ 16 เกี่ยวกับมาตรการการผลิต " บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในเชิงบวกที่มีระดับสูงของความไว้วางใจจะสามารถที่จะได้รับความพยายามมากขึ้นและความจงรักภักดีในทางกลับกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่เวลาของการเก็บงานกรอกแบบฟอร์มเพื่อที่จะเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับยาที่พวกเขาอาจจะใช้ ข้อมูลนี้สามารถใช้กับพวกเขา แม้ตามกฎหมายกำหนดยาบริษัท ที่มีการทดสอบก่อนการจ้างงานเมื่อเทียบกับ [ บริษัทเทคสูง ด้วยการทดสอบ ไม่มียาเลย ได้คะแนนร้อยละ 16 ต่ำกว่ามาตรการเพิ่มผลผลิต” บริษัทที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน บวกกับระดับสูงของความไว้วางใจจะได้รับมากขึ้นและความจงรักภักดีในกลับ