Despite an increase in efforts to a

Despite an increase in efforts to address shortage and performance of Human Resources for Health (HRH), HRH
problems continue to hamper quality service delivery. We believe that the influence of governance is undervalued
in addressing the HRH crisis, both globally and at country level. This thematic series has aimed to expand the
evidence base on the role of governance in addressing the HRH crisis. The six articles comprising the series present
a range of experiences. The articles report on governance in relation to developing a joint vision, building
adherence and strengthening accountability, and on governance with respect to planning, implementation, and
monitoring. Other governance issues warrant attention as well, such as corruption and transparency in decisionmaking
in HRH policies and strategies. Acknowledging and dealing with governance should be part and parcel of
HRH planning and implementation. To date, few experiences have been shared on improving governance for HRH
policy making and implementation, and many questions remain unanswered. There is an urgent need to
document experiences and for mutual learning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้จะมีการเพิ่มขึ้นในความพยายามที่จะแก้ไขปัญหาการขาดแคลนและประสิทธิภาพการทำงานของทรัพยากรมนุษย์เพื่อสุขภาพ (สมเด็จ) สมเด็จปัญหา
ยังคงขัดขวางการส่งมอบบริการที่มีคุณภาพ เราเชื่อว่าอิทธิพลของการกำกับดูแลกิจการที่เท่าไหร่
ที่อยู่ในภาวะวิกฤตสมเด็จทั้งในระดับโลกและในระดับประเทศ ชุดนี้ใจจึงมีวัตถุประสงค์ที่จะขยาย
หลักฐานเกี่ยวกับบทบาทของการกำกับดูแลกิจการที่อยู่ในภาวะวิกฤตสมเด็จ หกบทความที่ประกอบไปด้วยชุดปัจจุบัน
ช่วงของประสบการณ์ รายงานบทความเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาวิสัยทัศน์ร่วมกันสร้าง
รับผิดชอบการยึดมั่นและเสริมสร้างความเข้มแข็งและการกำกับดูแลกิจการที่เกี่ยวกับการวางแผนการดำเนินงานและการตรวจสอบ
การกำกับประเด็นความสนใจของใบสำคัญแสดงสิทธิอื่น ๆ เช่นกันเช่นการทุจริตและความโปร่งใสในการตัดสินใจใน
สมเด็จนโยบายและกลยุทธ์ ยอมรับและการจัดการกับการกำกับดูแลควรเป็นส่วนหนึ่งและพัสดุของการวางแผน
สมเด็จและการดำเนินการ ถึงวันที่ประสบการณ์น้อยได้รับร่วมกันในการปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการสำหรับสมเด็จการกำหนดนโยบายและการดำเนินการ
มีคำถามมากมายยังคงอยู่ยังไม่ได้ตอบ มีความจำเป็นเร่งด่วนที่จะเป็น
ประสบการณ์และเอกสารสำหรับการเรียนรู้ร่วมกัน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ มีการเพิ่มขึ้นของความขาดแคลนอยู่และประสิทธิภาพของทรัพยากรบุคคลสำหรับสุขภาพ (สมเด็จ), สมเด็จ
ปัญหายังขัดขวางการส่งมอบบริการที่มีคุณภาพ เราเชื่อว่า อิทธิพลการปกครอง undervalued
ในการแก้ปัญหาวิกฤตสมเด็จ ทั้งระดับโลก และระดับประเทศ ชุดนี้เฉพาะเรื่องมีวัตถุประสงค์เพื่อขยายการ
หลักฐานพื้นฐานบทบาทของบรรษัทภิบาลในการแก้ปัญหาวิกฤตสมเด็จ ชุดปัจจุบันประกอบด้วยบทความ 6
ช่วงประสบการณ์ บทความรายงานกำกับดูแลเกี่ยวกับการพัฒนาวิสัยทัศน์ร่วม อาคาร
ต่าง ๆ และเสริมสร้างความรับผิดชอบ และกำกับดูแลเกี่ยวกับการวางแผน การปฏิบัติ และ
ตรวจสอบ ปัญหาการกำกับดูแลกิจการอื่น ๆ รับประกันความสนใจเป็นอย่างดี การทุจริตและความโปร่งใสใน decisionmaking
สมเด็จนโยบายและกลยุทธ์การ ยอมรับ และเผชิญกับการกำกับดูแลควรมีส่วนร่วม
สมเด็จวางแผนและการดำเนินการ วันที่ ประสบการณ์น้อยมีการใช้ร่วมในการปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการสำหรับสมเด็จ
ทำนโยบาย และนำไปใช้ และหลายคำถามยังคงอยู่ยังไม่ได้ตอบ ไม่ต้องการเร่งด่วน
เอกสารประสบการณ์และ การเรียนรู้ซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้ว่าจะมีการปรับขึ้นได้ในความพยายามที่จะเพิ่ม ประสิทธิภาพ แอดเดรสและการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลเพื่อ สุขภาพ (เกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จ)ปัญหา
ซึ่งจะช่วยดำเนินการต่อเกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จเพื่อขัดขวางการส่งมอบบริการที่มี คุณภาพ เราเชื่อว่ามีอิทธิพลต่อที่แน่ชัดของการกำกับดูแลกิจการ
ซึ่งจะช่วยในการระบุปลายทางที่เกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จวิกฤติทั้งในระดับโลกและในระดับประเทศ Series โดดเด่นแห่งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อขยาย
ตามมาตรฐานฐานมีหลักฐานในบทบาทหน้าที่ในการกำกับดูแลกิจการในการระบุปัญหาพระศพสมเด็จได้. หกข้อที่ประกอบด้วยชุดที่มีอยู่หลากหลาย
ของประสบการณ์ บทความที่รายงานในการกำกับดูแลกิจการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาวิสัยทัศน์ร่วมกันที่อาคาร
การ ภาค ยานุวัติและการแข็งค่าขึ้นความรับผิดชอบและในการกำกับดูแลกิจการที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนและการนำไปใช้งาน
การตรวจสอบ ปัญหาเกี่ยวกับการกำกับดูแลกิจการอื่นๆใบสำคัญแสดงสิทธิให้ความสนใจเป็นอย่างดีเช่นความโปร่งใสและการทุจริตใน decisionmaking
ในยุทธศาสตร์และนโยบาย hrh. ยอมรับและจัดการกับการกำกับดูแลกิจการจะเป็นส่วนสำคัญของการนำไปใช้งานและการวางแผน
เกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จ ในวันที่ประสบการณ์เพียงไม่กี่ห้องที่มีการใช้งานร่วมกันในการปรับปรุงการกำกับดูแลกิจการสำหรับการทำนโยบายเกล้าฯถวายเป็นพระราชกุศลแด่สมเด็จ
และการนำไปใช้งานและคำถามเกี่ยวกับจำนวนมากได้อย่างแท้จริง มีความจำเป็นเร่งด่วนที่จะตอบแทน
เอกสารและประสบการณ์ในการเรียนรู้ร่วมกันระหว่างสองประเทศ.