Employees want moresupport with the

Employees want more
support with their career
development
A guide on how to optimize
“On The Job” learning; greater
support during the mid year
review process to focus on
individual development; and
the Regional Management
Development Program for
Managers will be seen in
2014.
April to explain this better.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานที่ต้องเพิ่มเติม
สนับสนุนกับสท
พัฒนา
แนะนำวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพ
"บนงาน" เรียนรู้ มากกว่า
สนับสนุนปีกลาง
ทบทวนกระบวนการเน้น
พัฒนาละ และ
การบริหารภูมิภาค
พัฒนาโปรแกรมสำหรับ
จะเห็นผู้จัดการใน
2014.
เมษายนอธิบายได้ดีกว่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานต้องการมากขึ้น
ด้วยการสนับสนุนอาชีพของพวกเขา
ในการพัฒนา
คู่มือในการเพิ่มประสิทธิภาพ
"ในงาน" การเรียนรู้ มากขึ้น
การสนับสนุนในช่วงกลางปี
​​กระบวนการตรวจสอบจะมุ่งเน้นใน
การพัฒนาบุคคล และ
การบริหารจัดการในระดับภูมิภาค
ของโปรแกรมการพัฒนา
ผู้บริหารจะเห็นได้ใน
2014
เดือนเมษายนถึงอธิบายที่ดีกว่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พนักงานต้องการมากขึ้น


สนับสนุนกับอาชีพการพัฒนาคู่มือเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพ
" ในงาน " การเรียนรู้ มากขึ้นในช่วงกลางปี

สนับสนุนการทบทวนกระบวนการมุ่งเน้นการพัฒนาบุคคล และภูมิภาคการจัดการ


โปรแกรมการพัฒนาผู้จัดการจะเห็น

อธิบายเมษายน 2014 นี้ดีกว่า