New organizational roles and respon

New organizational roles and responsibilities
Chief knowledge officer executives
Dedicated staff / knowledge managers
Communities of practice (COPs)
Informal social networks of professionals and employees within and outside firm who have similar work-related activities and interests
Activities include education, online newsletters, sharing experiences and techniques
Facilitate reuse of knowledge, discussion
Reduce learning curves of new employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทใหม่ขององค์กรและความรับผิดชอบความรู้ของประธานเจ้าหน้าที่บริหารโดยเฉพาะพนักงาน / ผู้จัดการความรู้ทาง (ตำรวจ) เครือข่ายสังคมที่เป็นมืออาชีพและพนักงานภายใน และภาย นอกของบริษัทที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวกับการทำงานคล้ายกันและความสนใจกิจกรรมรวมถึงการศึกษา จดหมายข่าวออนไลน์ แบ่งปันประสบการณ์และเทคนิคความสะดวกในการนำความรู้ การสนทนาลดเส้นโค้งการเรียนรู้ของพนักงานใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทขององค์กรและความรับผิดชอบใหม่
ประธานกรรมการบริหารความรู้
เฉพาะผู้จัดการพนักงาน / ความรู้
ชุมชนของการปฏิบัติ (ตำรวจ)
เครือข่ายสังคมของผู้ชำนาญการและพนักงานภายใน บริษัท ภายนอกที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานที่คล้ายกันและผลประโยชน์ของ
กิจกรรมรวมถึงการศึกษาจดหมายข่าวออนไลน์ประสบการณ์ร่วมกันและ เทคนิคการ
อำนวยความสะดวกในการนำความรู้การอภิปราย
ลดเส้นโค้งการเรียนรู้ของพนักงานใหม่