There are at least three alternativ

There are at least three alternatives to position holders for resolving conflicts, complaints, inequities, or dissatisfaction arising out of the employment relationship (a) informal resolution, (b) grievance machinery, and (c) statutory alternatives filing a grievance. Table 10.1 shows tha informal resolution of complaints is an essential element of organizational justice and one which, when conducted properly, is generally beneficial to all concerned. Examination of Table 10.1 indicate various approaches to conflict resolution, uses of which are situational, depending upon the circumstances surrounding the complaint. In addition to alternative mechanisms for the complainant to pursue,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีน้อย 3 แทนตำแหน่งที่ใส่สำหรับการแก้ไขความขัดแย้ง ร้องเรียน เสนอ หรือความไม่พอใจที่เกิดจากการจ้างงานละเอียด (ก) เป็นความสัมพันธ์ เครื่องจักร (ข) ความไม่พอใจ และ (c) ตามกฎหมายแทนยื่นคำร้องทุกข์ ตารางที่ 10.1 แสดงท่าเป็นของข้อร้องเรียนเป็นองค์ประกอบสำคัญของความยุติธรรมขององค์กรและหนึ่ง ซึ่งเมื่อดำเนินการอย่างถูกต้อง เป็นประโยชน์โดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องทั้งหมด ตรวจสอบตาราง 10.1 แสดงวิธีต่าง ๆ ในการแก้ไขความขัดแย้ง ใช้ที่อยู่เมืองไทย ขึ้นอยู่กับสถานการณ์รอบร้องขอ นอกจากกลไกอื่นร้องไล่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีอย่างน้อยสามทางเลือกให้กับผู้ถือตำแหน่งสำหรับการแก้ปัญหาความขัดแย้งเรื่องร้องเรียนความไม่เสมอภาคหรือความไม่พอใจที่เกิดขึ้นจากการจ้างงาน (ก) ความละเอียดไม่เป็นทางการ (ข) เครื่องจักรข้องใจและ (ค) ทางเลือกตามกฎหมายยื่นข้อข้องใจ ตารางที่ 10.1 แสดงให้เห็นถึงความละเอียด tha ทางการของข้อร้องเรียนที่เป็นองค์ประกอบสำคัญของความยุติธรรมขององค์กรและหนึ่งซึ่งเมื่อดำเนินการอย่างถูกต้องโดยทั่วไปจะเป็นประโยชน์ต่อทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง การตรวจสอบของตารางที่ 10.1 แสดงให้เห็นวิธีการต่างๆในการแก้ปัญหาความขัดแย้งใช้ซึ่งเป็นสถานการณ์ขึ้นอยู่กับสภาพแวดล้อมการร้องเรียน นอกเหนือจากกลไกทางเลือกสำหรับการร้องเรียนที่จะไล่ตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างน้อยมี 3 ทางเลือกให้กับผู้ถือตำแหน่งเพื่อลดความขัดแย้ง การร้องเรียน ไบกอน หรือความไม่พอใจที่เกิดจากการจ้างงานความสัมพันธ์ ( อย่างไม่เป็นทางการ ) ความละเอียด ( 2 ) เครื่องจักร การร้องทุกข์ และ ( ค ) กฎหมายทางเลือกยื่นข้อร้องทุกข์ . ตารางที่ 10.1 แสดงท่าทางการความละเอียดการร้องเรียนเป็นองค์ประกอบสําคัญของความยุติธรรมในองค์การและหนึ่งซึ่งเมื่อดำเนินการอย่างถูกต้อง เป็นประโยชน์โดยทั่วไปทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง การตรวจสอบตาราง 10.1 แสดงต่าง ๆ แนวทางการแก้ปัญหาความขัดแย้ง การใช้ ซึ่งสถานการณ์ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์โดยรอบถูกร้องเรียน นอกจากกลไกทางเลือกสำหรับผู้ร้องเรียน
ไล่