The objectives of this research wor

The objectives of this research work was
to identify the good and bad work posture of the
workers working in a selected ceramic industry as
well as to analyze the status of different work
postures in terms of RULA grand score. This
research work was conducted in the machining and
production, lifting, carrying and packaging sections
of the industry. In order to conducting the work, 39
workers from these units had been selected. Data
for analyzing the body posture were collected and
analyzed via rapid upper limb assessment (RULA).
According to this method, a score is calculated for
the position of arms, wrists, neck, trunk and leg.
Score 1 indicates the most neutral posture and
gradually increasing scores shows the worst
position. The combined individual scores for arm
and wrist provide score A and neck, trunk and leg
provide score B of RULA worksheet. Muscle use
and force exerted are attributed by a score of 0 or 1.
These scores are added to scores A and B to obtain
the grand score of RULA. The range of grand score
is 1 to 7 which shows the condition of posture from
good to worst respectively. In the analysis of
RULA, no posture is risk less because no score
were found of 1 or 2. The RULA grand score of
15.38% of workers were between 3 and 4
indicating that further investigation is needed and
change of posture may be required. RULA grand
score is between 5 and 6 for 41.02% of the workers
studied indicating that the prompt investigation and
changes are required soon. And finally for 43.59%
of the workers studied, the RULA Grand Score is 7
indicating that the immediate investigation is
needed and changes are required as soon as
possible.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือระบุท่าทำงานที่ดี และไม่ดีของการคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมเซรามิกที่เลือกเป็นรวมถึงวิเคราะห์สถานะของงานท่าในแง่ของ RULA แกรนด์คะแนน นี้งานวิจัยได้ดำเนินการในการตัดเฉือน และการผลิต ยก ถือ และบรรจุภัณฑ์ส่วนของอุตสาหกรรม ในการสั่งงาน 39แรงงานจากหน่วยงานเหล่านี้ได้ถูกเลือก ข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์ร่างกาย ท่าถูกเก็บรวบรวม และวิเคราะห์ผ่านการประเมินอย่างรวดเร็วบนขา (RULA)ตามวิธีการนี้ มีคำนวณคะแนนสำหรับตำแหน่งของแขน ข้อมือ คอ ลำตัว และขาคะแนน 1 แสดงท่าทางเป็นกลางมากที่สุด และค่อย ๆ เพิ่มคะแนนแสดงร้ายตำแหน่ง คะแนนของรวมแต่ละแขนและข้อมือให้คะแนน A และคอ ลำตัว และขาให้คะแนน B ของ RULA แผ่น ใช้กล้ามเนื้อและจะมีบันทึกแรงนั่นเอง โดยคะแนน 0 หรือ 1คะแนนเหล่านี้จะเพิ่มคะแนน A และ B จะได้รับคะแนนแกรนด์ของ RULA ช่วงของคะแนนแกรนด์เป็น 1 ถึง 7 ซึ่งแสดงให้เห็นสภาพของท่าจากดีที่ร้ายแรงที่สุดตามลำดับ ในการวิเคราะห์ของRULA ท่าไม่มีความเสี่ยงน้อยเนื่องจากไม่มีคะแนนพบ 1 หรือ 2 คะแนน RULA แกรนด์ของ15.38% ของแรงงานได้ระหว่าง 3 และ 4ระบุว่า การสอบสวนจำเป็นต้อง และการเปลี่ยนท่าทางอาจจะต้อง แกรนด์ RULAคะแนนอยู่ระหว่าง 5 และ 6 41.02% ของแรงงานศึกษาเพื่อระบุว่า การสอบสวนที่รวดเร็ว และการเปลี่ยนแปลงจะต้องเร็ว และสุดท้าย 43.59%ผู้ปฏิบัติงานศึกษา คะแนน RULA แกรนด์คือ 7ระบุว่า การสืบสวนทันทีจำเป็น และเปลี่ยนแปลงเร็วจำเป็นเป็นเป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือ
การระบุท่าทางการทำงานที่ดีและไม่ดีของ
คนงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมเซรามิกเลือกเป็น
เดียวกับการวิเคราะห์สถานะของการทำงานที่แตกต่างกัน
ท่าในแง่ของการ RULA คะแนนแกรนด์ นี้
งานวิจัยได้ดำเนินการในการตัดเฉือนและ
การผลิต, การยกแบกและบรรจุภัณฑ์ส่วน
ของอุตสาหกรรม เพื่อให้การดำเนินงาน 39
คนงานจากหน่วยงานเหล่านี้ได้รับการคัดเลือก ข้อมูล
สำหรับการวิเคราะห์ท่าทางของร่างกายที่ถูกเก็บรวบรวมและ
วิเคราะห์ผ่านอย่างรวดเร็วประเมินแขนบน (RULA).
ตามวิธีการนี้คะแนนจะถูกคำนวณ
ตำแหน่งของแขนข้อมือคอลำตัวและขา.
1 คะแนนแสดงให้เห็นท่าทางที่เป็นกลางมากที่สุดและ
ค่อยๆเพิ่มคะแนนแสดงให้เห็นที่เลวร้ายที่สุด
ตำแหน่ง รวมคะแนนส่วนบุคคลสำหรับแขน
และข้อมือให้คะแนนและลำคอลำตัวและขา
ให้คะแนน B ของแผ่น RULA การใช้กล้ามเนื้อ
และแรงกระทำจะมีการบันทึกด้วยคะแนน 0 หรือ 1
คะแนนเหล่านี้จะมีการเพิ่มคะแนน A และ B ที่จะได้รับ
คะแนนที่ยิ่งใหญ่ของ RULA ช่วงของคะแนนแกรนด์
เป็น 1-7 ซึ่งแสดงให้เห็นสภาพของท่าจาก
ที่ดีในการที่เลวร้ายที่สุดตามลำดับ ในการวิเคราะห์ของ
RULA ไม่มีท่าคือความเสี่ยงน้อยลงเพราะไม่มีคะแนน
พบว่ามีของ 1 หรือ 2 RULA คะแนนแกรนด์
15.38% ของแรงงานอยู่ระหว่าง 3 และ 4
แสดงให้เห็นว่าการสอบสวนเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นและ
การเปลี่ยนแปลงของท่าอาจจะต้อง แกรนด์ RULA
คะแนนอยู่ระหว่าง 5 และ 6 สำหรับ 41.02% ของแรงงาน
ศึกษาแสดงให้เห็นว่าการตรวจสอบที่รวดเร็วและ
การเปลี่ยนแปลงจะต้องเร็ว ๆ นี้ และสุดท้ายสำหรับ 43.59%
ของแรงงานที่มีการศึกษาที่แกรนด์ RULA คะแนนคือ 7
แสดงให้เห็นว่าการตรวจสอบทันที
ที่จำเป็นและการเปลี่ยนแปลงจะต้องให้เร็วที่สุดเท่า
ที่เป็นไปได้