MethodsThree sources of data were o

Methods
Three sources of data were obtained in each case: documentary
data, interview data, and observational data of
organizational context in the form of field notes (Table 1).
This range of data provided the means to triangulate findings
using different sources to provide differing views and
act as a form of validation (Burns & Grove 2001). While
the types of data were the same in each case, the staff interviewed
varied (Table 2). This mainly reflected different
organizational structures and roles locally, but it was also
influenced by the Nurse Directors’ views on which staff
had specific EBPI roles. Interviews were semi-structured
around a topic guide (Table 3) and were tape-recorded and
transcribed. Documentary data, such as local policies and
national reports of Clinical Governance implementation
(of which EBPI is a part), provided contextual information
and was also able to illuminate local dissemination

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการสามแหล่งของข้อมูลที่ได้รับในแต่ละกรณี: สารคดีสัมภาษณ์ข้อมูล ข้อมูล และข้อมูลเชิงสังเกตการณ์บริบทขององค์กรในรูปแบบของฟิลด์บันทึกย่อ (ตาราง 1)ข้อมูลช่วงนี้ให้หมายถึงการ triangulate พบใช้แหล่งข้อมูลที่แตกต่างกันเพื่อให้มุมมองที่แตกต่างกัน และทำหน้าที่เป็นตัวตรวจสอบ (ไหม้และโกรฟ 2001) ในขณะที่ชนิดของข้อมูลเหมือนกันในแต่ละกรณี เจ้าหน้าที่ที่สัมภาษณ์แตกต่างกัน (ตาราง 2) นี้ส่วนใหญ่สะท้อนให้เห็นแตกต่างกันโครงสร้างองค์กร และบทบาทภายใน แต่มันยังเป็นผลมาจากมุมมองของกรรมการพยาบาลพนักงานที่บทบาท EBPI เฉพาะได้ สัมภาษณ์มีโครงสร้างกึ่งสถานหัวข้อแนะนำ (ตาราง 3) และมี tape-recorded และทับศัพท์ ข้อมูลสารคดี เช่นนโยบายท้องถิ่น และรายงานแห่งชาติดำเนินงานบริหารจัดการทางคลินิก(ของที่ EBPI เป็นส่วนหนึ่ง), ให้ข้อมูลบริบทและก็ยังสามารถให้แสงสว่างเฉพาะที่เผยแพร่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการ
3 แหล่งที่มาของข้อมูลในแต่ละกรณี : สารคดี
ข้อมูลการสัมภาษณ์ และข้อมูลที่ได้จากการสังเกตของ
องค์กรบริบทในรูปแบบของการบันทึกข้อมูล ( ตารางที่ 1 ) .
นี้ ช่วงของข้อมูล วิธีการหาข้อมูล
โดยใช้แหล่งที่แตกต่างกันเพื่อให้มีมุมมองที่แตกต่างกัน และเป็นรูปแบบของการตรวจสอบ
พระราชบัญญัติ ( เบิร์น& Grove 2001 ) ในขณะที่
ชนิดข้อมูลเหมือนกันในแต่ละกรณีเจ้าหน้าที่สัมภาษณ์
แตกต่างกัน ( ตารางที่ 2 ) นี้ส่วนใหญ่สะท้อนให้เห็นถึงโครงสร้างองค์กรที่แตกต่างกัน
และบทบาทในประเทศ แต่ก็ยังได้รับอิทธิพลจากมุมมอง
พยาบาลดังกล่าว ซึ่งเจ้าหน้าที่ได้ ebpi
บทบาทที่เฉพาะเจาะจง การสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง
รอบหัวข้อแนะนำ ( ตารางที่ 3 ) และมีเทปบันทึกและ
การทับศัพท์ ข้อมูล สารคดี เช่น นโยบายท้องถิ่นและ
รายงานแห่งชาติของคลินิก
การนำธรรมาภิบาล ( ซึ่ง ebpi เป็นส่วนหนึ่ง ) ให้
ข้อมูลบริบทและยังสามารถให้แสงสว่างกระจายท้องถิ่น