High-performing employees are often

High-performing employees are often mentors and trainers in the workplace because they thrive on helping others improve their productivity. High performers also may generate many of a company's new ideas because they tend to look for ways to improve procedures to maximize their own productivity. Employers who compare the output of top and average performers may find that high performers are as much as 10 times more productive, according to the job recruitment website Monster.com.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานดำเนินการสูงมัก mentors และฝึกอบรมในทำงานเนื่องจากพวกเขาเจริญเติบโตในการช่วยเหลือผู้อื่นเพิ่มผลผลิตของพวกเขา นักแสดงสูงยังอาจสร้างความคิดใหม่ของบริษัทมากมายเนื่องจากพวกเขามักจะหาวิธีการปรับปรุงขั้นตอนเพื่อเพิ่มผลผลิตของตนเอง นายจ้างที่เปรียบเทียบผลผลิตของนักแสดงสูงสุด และค่าเฉลี่ยต้องอาจพบนักแสดงสูงมากถึง 10 ครั้งมีประสิทธิผลมากขึ้น ตามเว็บไซต์สรรหาบุคลากรงาน Monster.com

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงมักจะให้คำปรึกษาและฝึกอบรมในสถานที่ทำงานเพราะพวกเขาเจริญเติบโตในการช่วยเหลือผู้อื่นปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตของพวกเขา นักแสดงที่สูงยังอาจสร้างหลาย บริษัท คิดใหม่เพราะพวกเขามักจะมองหาวิธีการปรับปรุงขั้นตอนเพื่อเพิ่มผลผลิตของตัวเอง นายจ้างที่เปรียบเทียบการส่งออกของนักแสดงชั้นนำและค่าเฉลี่ยอาจพบว่านักแสดงที่สูงมากถึง 10 ครั้งมีประสิทธิผลมากขึ้นตามเว็บไซต์รับสมัครงาน Monster.com

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิภาพสูงพนักงานมักจะให้คำปรึกษาและฝึกอบรมในที่ทำงานเพราะพวกเขาเจริญเติบโตในการช่วยเหลือผู้อื่นในการปรับปรุงผลผลิตของตน นักแสดงสูง นอกจากนี้จะสร้างมากของ บริษัท ไอเดียใหม่เพราะพวกเขามักจะมองหาวิธีการปรับปรุงกระบวนการเพื่อเพิ่มผลผลิตของพวกเขาเองนายจ้างที่เปรียบเทียบผลผลิตของด้านบนและนักแสดงเฉลี่ยอาจพบว่านักแสดงสูงมากเท่าที่ 10 ครั้งมากขึ้น ตามงานสรรหาเว็บไซต์ผู้ใช้ .