Culture in India has not gone long

Culture in India has not gone long way in accepting women at work place and as a leader. Society is heavily male dominated and women are considered subordinate to men. Dressing sense of women clearly segregates from men. Shaking hands with women is still off limits in some working society and not seen outside of work environment.
Culture in India is deeply embedded with religious and spiritual beliefs, and people are deeply superstitious.

Indian culture has a hierarchical leadership structure, they expect boss to give them promotion, self-promoting is not considered to be modest. A strong work ethic is visible in the society; they are hardworking, work on a task based rather than clock based. Working Hours in India start late and finish late, you will find that shopping is open late on all days. They are humble in meetings and consider impolite to speak or challenge other person’s idea.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมอินเดียไม่ได้ไปนานวิธีในการยอมรับผู้หญิงที่ทำงาน และ เป็นผู้นำ สังคมเป็นอย่างมากผู้ชายครอบงำและผู้หญิงกำลังย่อยของผู้ชาย นอกจากนี้การแต่งตัวของผู้หญิงชัดเจนแยกจากคน จับมือกับผู้หญิงยังคงปิดข้อจำกัดในบางสังคมทำงานอยู่ และไม่เห็นภายนอกสภาพแวดล้อมในการทำงานวัฒนธรรมอินเดียถูกฝังลึกอยู่กับความเชื่อทางศาสนา และจิตวิญญาณ และคนคร่ำครึอย่างลึกซึ้งวัฒนธรรมอินเดียมีโครงสร้างแบบลำดับชั้นเป็นผู้นำ คาดหวังเจ้านายเพื่อให้พวกเขาส่งเสริม ส่งเสริมตนเองไม่ถือจะเจียมเนื้อเจียมตัว จริยธรรมการทำงานแข็งแรงอยู่ในสังคม จะทุก ทำงานตามแทนที่ใช้นาฬิกา ชั่วโมงทำงานในอินเดียเริ่มช้า และจบสาย คุณจะพบว่า คำเปิดปลายในทุกวัน พวกเขาจะพึงพอใจในการประชุม และพิจารณา impolite ไปพูดท้าทายความคิดของผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมในอินเดียไม่ได้ไปทางยาวในการยอมรับผู้หญิงในสถานที่ทำงานและการเป็นผู้นำ สังคมเป็นชายเด่นอย่างมากและผู้หญิงที่ได้รับการพิจารณาผู้ใต้บังคับบัญชาคน ความรู้สึกของผู้หญิงที่แต่งตัวแบ่งแยกกันอย่างชัดเจนจากผู้ชาย จับมือกับผู้หญิงที่ยังคงมีข้อ จำกัด ในบางสังคมการทำงานและไม่ได้เห็นด้านนอกของสภาพแวดล้อมการทำงาน.
วัฒนธรรมในประเทศอินเดียจะถูกฝังลึกกับความเชื่อทางศาสนาและจิตวิญญาณและผู้คนที่เชื่อโชคลางลึก. วัฒนธรรมอินเดียมีโครงสร้างเป็นผู้นำลำดับชั้นที่พวกเขาคาดหวังว่าเจ้านายจะ ให้พวกเขามีโปรโมชั่นส่งเสริมตัวเองไม่ได้พิจารณาที่จะเจียมเนื้อเจียมตัว จริยธรรมในการทำงานที่แข็งแกร่งสามารถมองเห็นได้ในสังคม พวกเขามีความขยันหมั่นเพียรในการทำงานในงานที่มีพื้นฐานมากกว่านาฬิกาตาม ชั่วโมงการทำงานในอินเดียเริ่มต้นตอนปลายและเสร็จสิ้นในช่วงปลายคุณจะได้พบกับการช้อปปิ้งที่เปิดปลายในทุกวัน พวกเขามีความอ่อนน้อมถ่อมตนในการประชุมและพิจารณาที่จะพูดไม่สุภาพหรือท้าทายความคิดของบุคคลอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมในอินเดียยังไม่ได้ไปทางยาวในการยอมรับผู้หญิงในที่ทำงาน และการเป็นผู้นำ สังคมคือมากเด่นชายและหญิงจะถือว่าเป็นคน การแต่งกายของผู้หญิงอย่างชัดเจน segregates ความรู้สึกจากผู้ชาย จับมือกับผู้หญิงก็ยังเข้าไม่ได้ ในบางสังคม และไม่ทำงาน เห็นด้านนอกของ
งานด้านสิ่งแวดล้อมในวัฒนธรรมอินเดียที่ฝังลึกกับความเชื่อทางศาสนาและจิตวิญญาณ และคนเชื่อลึก

วัฒนธรรมอินเดียมีลำดับชั้นเป็นผู้นำโครงสร้าง พวกเขาคาดหวังว่าเจ้านายจะให้พวกเขาส่งเสริมการส่งเสริมตนเองไม่ถือว่าเป็นเจียมเนื้อเจียมตัว มีจริยธรรมในการทำงานที่แข็งแกร่งที่สามารถมองเห็นได้ในสังคม เขาขยันทำงาน งานที่ใช้มากกว่านาฬิกาที่ใช้ชั่วโมงการทำงานในอินเดียเริ่มช้า เสร็จช้า คุณจะพบว่า ช้อปปิ้งเปิดดึกทุกวัน พวกเขาจะเจียมเนื้อเจียมตัวในการประชุมและพิจารณาไม่สุภาพที่จะพูดหรือท้าทายความคิดของบุคคลอื่น ๆ